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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
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    173 novembre 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : contrat enseignant 36 semaines

contrat enseignant 36 semaines il y a 2 ans 3 mois #1

bonjour
je dois faire la feuille pour le salaire du mois d'aout sachant que d'après le contrat signé c'est 16 semaine de vacances étant donné contrat enseignant j'ai fait l'adaptation le 22/08/2016 mais normalement en congé d'après le contrat ma question faut il faire le calcul de cassation ou être payer en heures réelles.
merci pour vos réponses .

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contrat enseignant 36 semaines il y a 2 ans 3 mois #2

Bonjour,
Toujours faire les calculs selon la Cour de Cassation, et vous ferez une régularisation à la date anniversaire.

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contrat enseignant 36 semaines il y a 2 ans 3 mois #3

bonjour,
Après réflexion je serai un peu plus nuancée, OK pour le calcul de cassation, mais pourquoi se priver d'un revenu mensuel supérieur en intégrant les 2 semaines d'adaptation dans la mensualisation et donc partir pour 38 semaines travaillées et ainsi lisser le revenu sur 12 mois pour éviter la régularisation à la date anniversaire, de même pour les CP seront calculés sur un salaire supérieur . C'est vrai qu'il faudra prévoir un avenant pour revenir éventuellement sur 36 semaines,Les deux solutions se discutent, mais ma préférence irez à la deuxième solution.

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contrat enseignant 36 semaines il y a 2 ans 3 mois #4

Bonjour,

je rejoins l'analyse de Vero79, vous ne pouvez pas faire la retenue sur salaire dans ce cas là.
En effet du fait du lissage du salaire, la mensualisation en août sert à payer des heures faites les autres mois mais en aucun cas des heures effectuées en août puisque aucune heure de travail en août n'a été incluse dans la mensualisation.
Si vous aviez voulu faire de la sorte il aurait fallu intégrer dans le calcul de la mensu la semaine du 22 août ainsi que celle du 29. Vous auriez pu ainsi faire une retenue sur salaire mais vous auriez aussi payé plus cher les 11 autres mois de l'année.
De plus cette solution vous obligeait à faire un avenant à la date anniversaire du contrat ce qui est sans grand intérêt.
Ces heures étant des heures non prévues au contrat sont des HC et le plus simple et de se les faire payer simplement "au réel".

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