SUJET :

Au contraire je veux lui payer ce temps qui a été retiré au départ mais qui finalement n'aura pas été retiré puisque je n'ai pas eu le temps de poser mes 5 semaines de CP...

vous avez 5 semaines en communs avec l assistante maternelle ou avez vous 5 semaines de conges supplementaires par rapport a votre assistante maternelle

car si vous aviez 5 semaines en communs le contrat se calculer sur 52 semaines et non 47 semaines

Bonsoir, comme vous le disent mes collègues, il n'est pas possible d'avoir un contrat de 47 semaines mensualisées.

Soit vous avez vos 5 semaines de congés qui sont totalement communes avec votre assistante maternelle et là vous devez recalculer la mensualisation sur 52 semaines, MAIS, pour la première année de référence, puisque les congés ne sont pas acquis, lors des périodes de cp, il faut déduire les jours pris par le calcul cour de cassation.

Soit vous avez au moins une semaine qui n'est pas commune avec votre assistante maternelle, et là , le contrat ne peut être établi que sur 46 semaines et moins d'accueil.
Les congés sont rémunérés à part. En PLUS de la mensualisation APRES acquisition.
Ce principe d'année incomplète ne rémunère que les heures d'accueil lissées sur 12 mois pour permettre à votre AM d'avoir un salaire identique tous les mois Y compris lors des périodes d'absences programmées de l'enfant, soit pour les congés de l'am, soit pour les absences supplémentaires prévues au contrat; Ensuite vient s'ajouter la rémunération des cp, à hauteur des droits acquis.

Les périodes de formation sont entièrement rémunérées.

Donc pour pouvoir y voir clair, il faut faire le point, car soit vous ne l'a payez pas assez (année complète), soit vous la payez trop....

pour regulariser votre contrat il faut que vous regardez combien de semaines a travaillee l assistante maternelle

en fevrier 2016 , en mars 2016 , en avril 2016 , en mai 2016 , en juin 2016 , en juillet 2016 et en aout 2016

ensuite vous calculer selon le nombre d heure prevus au contrat par semaine :

donc pour vous 10 h lundi ,10 h mardi ,10 h mercredi et 4 h 30 le vendredi ce qui fait 34 h 30

Comment calculer cette régularisation de salaire de l’assistante maternelle en fin de contrat ?

la régularisation de salaire de l’assistante maternelle en fin de contrat consiste à comparer les heures travaillées et les heures payées, et à régler le différentiel si besoin.

On calcule d’abord le nombre de semaines réellement travaillées (et donc le salaire correspondant qui AURAIT dû être versé) depuis la date anniversaire du contrat (ou bien la date d’embauche si le contrat de travail de la nounou a moins d’un an).

On calcule ensuite la rémunération réellement versée.

On compare les deux.

Si le salaire versé est plus faible que le salaire correspondant aux semaines réellement travaillées, vous devez verser une régularisation de salaire à votre assistante maternelle.

ATTENTION : dans le cas contraire, elle ne vous doit rien.

bonne soiree

Merci à vous toutes pour vos réponses !!
J'ai pu faire le calcul sans souci !!
Il me reste à inscrire cette somme à régulariser sur pajeemploi ...
A quel endroit doit elle apparaître ?
Je vous remercie !!!