SUJET :

Bonjour,

Je suis parent employeur d'une assistante maternelle et je me retrouve à ce jour à me tirer les cheveux pour des calculs de paie...
J'espère pouvoir trouver des réponses ici...

Voilà le contrat a été établi sur 47 semaines (en février 2016) sur des horaires fixes : lundi mardi mercredi 10h/ jour et vendredi 4h30.
En mai j'ai pris 2 semaines de CP qui auraient du être décomptées mais voilà la nounou s'est retrouvée qq jours en formation sur cette période ce qui fait que seuls qq jours réels de CP ont été comptabilisés.
En juin et juillet il y a eu 3 CP pris et en aout 13 CP.
L'assistante maternelle est en congé maternité depuis fin août et je dois donc régulariser la situation...
En effet nous aurions du avoir sans soucis 5 semaines pris et donc décomptés mais le contrat étant suspendu je dois régulariser 8 jours...
Comment faire ce calcul ?

Je vous remercie par avance pour votre aide qui me sera très précieuse..!!!!!!!

deja ca part mal un contrat a 47 semaines n'existe pas

c'est soi année complete =52 semaines
ou année incomplete = 46 semaines ou moins

Pourquoi ce ne serait pas possible sur 47 semaines svp ?

papalou écrit: Pourquoi ce ne serait pas possible sur 47 semaines svp ?

bonsoir parce que la mensualisation est sur 2 contrats

1) en année complète sur 52sem c'est à dire tous les congés en communs soit 47sem de travail et 5sem de cp inclus

2) en année incomplète sur 46sem et moins de 46sem avec les cp en partis communs ou pas du tout soit 52sem - les 5 sem de l'assmat - les X sem non communes des pe....

en effet, 47 semaines, c'est impossible. Maintenant vous dites partir sur une année incomplète. Donc lorsque votre AM est en congé, vous n'avez rien à lui déduire de sa mensu puisque vous lui rémunérer uniquement les semaines travaillées. Il faut vite revoir votre contrat....

Je ne retire rien de la mensualité...