Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET : Semaine adaptation sept. Comment déduire ?

Semaine adaptation sept. Comment déduire ? il y a 2 ans 3 semaines #1

Bonjour,

Voilà gros doute...

Contrat de 45h/semaine, en année complète, du lundi au vendredi 8h15/17h15, 195h/mensuel, 22 jours mensuel, 585€ net mensuel
Commencer le 1 sept mais en adaptation le 1 et le 2.

Le premier sept : 3h d'accueil
Et le deux sept : 4h30 d'accueil.

Ensuite pour les semaines suivantes : 45h/semaine normal.

Comment je calcule.... ?

Merci pour votre aide.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Semaine adaptation sept. Comment déduire ? il y a 2 ans 3 semaines #2

bonjour,
La déduction se fait par le calcul de la cours de cassation soit 7,5h à déduire de la mensualisation.
Déduction = mensualisation / heures potentielles du mois x heures d'absences.
soit 585€/ 198h x 7,5 = 22,16€ à déduire du salaire 585 - 22,16 =562,84€
198 h est le nombre d'heures que vous auriez fait si vous aviez travaillé tout le mois
Le principe est le même pour toutes absences justifiées ou pour un début ou fin de contrat en cours de mois

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.

Semaine adaptation sept. Comment déduire ? il y a 2 ans 3 semaines #3

Bonjour Véro79,

J'ai un peu de mal à comprendre.

Sachant qu'il y a 4 semaines en sept. soit (4x52h) + 2 jours.
Théoriquement, si il n'y aurait pas eu l'adaptation, j'aurais dû travailler 18h pour ces deux jours au lieu de 7h50 du fait de l'adaptation.

Soit 18h-7h50= 10h50 à déduire pour moi

En fait j'auré dû travaillé pour le mois 226h mais j'ai effectué 215,5h.

Là, je ne comprend pas pourquoi je dois déduire les heures travaillés de la mensualisation (les 7h50) et pourquoi les heures potentielles du mois fait 198h et non 226H

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Semaine adaptation sept. Comment déduire ? il y a 2 ans 3 semaines #4

en me relisant je me suis aperçu que j'ai comptabilisé les heure de présence et non d'absence
vous faite 9 h par jour . heures travaillées le 1 et 2 septembre 3+4.5 =7,5h soit 2x9-7.5 =10,5 heures non travaillées au lieu de 18h en 2 jours
Il y a 22 jours potentiels de travail en septembre soit 22 x 9h = 198 h que vous auriez du travailler si il n'y avait pas eu d'absences.
la déduction horaire se fait en divisant la mensualisation 585€ par 198 h
on multiplie par les 10.5 h non travaillées
585/198x10.5 = 31,02 € à déduire de la mensualisation.
vous avez sur le site dans outil une calculatrice pour déterminer la déduction ici

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par Véro79.

Semaine adaptation sept. Comment déduire ? il y a 2 ans 3 semaines #5

Je vous remercie pour vos explications et votre calculatrice.

Pourtant quand je rentre 10h50 d'absence et 18h de travail habituel pour la semaine d'absence j'obtiens une déduction de 77,56€...

Je préfère votre méthode mais bizarre qu'on ne retrouve pas la même chose ;)

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Semaine adaptation sept. Comment déduire ? il y a 2 ans 3 semaines #6

Nombre d'heures de travail habituel de la semaine concernée par l'absence
les heures habituelles sont les 45 h hebdomadaire

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2