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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Premier mois non complet + adaptation

Premier mois non complet + adaptation il y a 2 ans 3 mois #1

Bonjour, alors j'ai une petite question et pour éviter de me tromper je préfère vous demander pour le calcul.

voilà j'ai commencé le 5 septembre l'adaptation de mon premier enfant. et le 19 septembre sans adaptation.

alors j'ai fait :

5 septembre : 1h
8 septembre : 4h
13 septembre : 4h
15 septembre : 8h ( journée complète )

et depuis le 19 septembre des journées complète sans adaptation.

mon contrat est de 24h par semaine sur 41 semaine de programmé ( les congés sont retirés ) je suis à 3€ net et 82h mensualisé soit un salaire net de base de 245 €

comment on calcule ce premier mois pas complet ?

j'ai pas trop envie de faire une bourde, et puis je préfère les conseils !

merci beaucoup ^^

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Premier mois non complet + adaptation il y a 2 ans 3 mois #2

evasca écrit: Bonjour, alors j'ai une petite question et pour éviter de me tromper je préfère vous demander pour le calcul.

voilà j'ai commencé le 5 septembre l'adaptation de mon premier enfant. et le 19 septembre sans adaptation.

alors j'ai fait :

5 septembre : 1h
8 septembre : 4h
13 septembre : 4h
15 septembre : 8h ( journée complète )

et depuis le 19 septembre des journées complète sans adaptation.

mon contrat est de 24h par semaine sur 41 semaine de programmé ( les congés sont retirés ) je suis à 3€ net et 82h mensualisé soit un salaire net de base de 245 €

comment on calcule ce premier mois pas complet ?

j'ai pas trop envie de faire une bourde, et puis je préfère les conseils !

merci beaucoup ^^




Bonjour il faut procéder par le calcul cour de cassation, mais on calcule un salaire sur le brut pas sur le net.

Donc vous comptez sur le mois de septembre combien d'heures vous auriez réellement travaillé. Il y à 4 semaines plus 1 j + 1v +1 s.
Donc 24 * 4 + les autres heures du jeudi, vendredi, samedi si vous l'accueillez ces jours là.

Mensualisation brute / nbre d'heures potentielles = retenue horaire brute.

Retenue horaire brut x nbre d'heures d'absence = total de la retenue

Mensu brute - total retenue brute = salaire brut, à transformer en net.

3€ net font 3.91€ brut.

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Premier mois non complet + adaptation il y a 2 ans 3 mois #3

je comprend pas tout, on parle en heures ? donc le nombre d'heures potentielles comment je fais c'est celle notée sur le contrat 82h mensualisé ?

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Premier mois non complet + adaptation il y a 2 ans 3 mois #4

evasca écrit: je comprend pas tout, on parle en heures ? donc le nombre d'heures potentielles comment je fais c'est celle notée sur le contrat 82h mensualisé ?



Oui on parle en heures. En heures d'absence par rapport à ce que vous auriez dû travailler en septembre.

Non, ce ne sont pas les heures mensualisées dont il faut tenir compte, puisque les heures mensualisées sont le résultat d'un lissage.

Ce sont les heures que vous auriez "réellement" fait, dans un mois concerné.

Si par exemple, vous accueillez l'enfant 6 heures par jour, le lundi, mardi, jeudi et vendredi, soit 24 heures par semaine.

En septembre le nombre d'heures potentiellement travaillées est de 4 semaines complètes + 1 j + 1 v SOIT 4X24 H +12H = 108h.

Votre mensualisation brute / 108 = retenue horaire par heure d'absence.

Vous avez été "absente", première semaine 24 - 5 = 19 et deuxième semaine 24-12 = 12h

Soit au total 31 heures sur le mois.

31 X MONTANT de la retenue horaire = total de la retenue.

MENSU - RETENUE = salaire du mois.

Pas de paiement au réel.

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Premier mois non complet + adaptation il y a 2 ans 3 mois #5

je comprend mieux merci !

mais le problème c'est que ça change tout les jours, vu qu'ils sont aide soignants et infirmier on a mis 24h pour mensualisé vvu avec le ram.

Alors je n'ai aucune idée de ce que j'aurais du faire, j'ai des jours de 8h d'autre de 10h et .

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Premier mois non complet + adaptation il y a 2 ans 3 mois #6

evasca écrit: je comprend mieux merci !

mais le problème c'est que ça change tout les jours, vu qu'ils sont aide soignants et infirmier on a mis 24h pour mensualisé vvu avec le ram.

Alors je n'ai aucune idée de ce que j'aurais du faire, j'ai des jours de 8h d'autre de 10h et .



Pour les 4 semaines complètes çà ne change rien , c'est 24 heures inscrites au contrat, pour les deux jours de septembre, si vous êtes susceptible de travailler tous les jours, vous proratisez.
24 /5 = 4.80h x 2 jours = 9.60h

Donc en tout 4 x 24 +9.60 =105.60heures.

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