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bonjour, je poste pour pouvoir aider mes PE qui ne savent pas comment declarer les heures adaptations. pour septembre le calcul cours de cassation a ete applique, ca pas de problemes mais ils voudraient savoir comment declarer les heures restantes ainsi que les jours lissés. faut il oter les heures deduites des heures mensualisées et des jours lissés? moi je pense que oui, mais je preferai que quelqu'un me le confirme.je ne veux pas les egarer.
merci par avance

katbalou écrit: bonjour, je poste pour pouvoir aider mes PE qui ne savent pas comment declarer les heures adaptations. pour septembre le calcul cours de cassation a ete applique, ca pas de problemes mais ils voudraient savoir comment declarer les heures restantes ainsi que les jours lissés. faut il oter les heures deduites des heures mensualisées et des jours lissés? moi je pense que oui, mais je preferai que quelqu'un me le confirme.je ne veux pas les egarer.
merci par avance

bonjour, woui on déduit la mensu, donc on déduit les jours et heures lissage de ce que représentent l'absence.....
si lissage est des 150h heures et que l'absence est de 100h, ils déclareront 50h activité

Bonjour,
non on ne déduit au réel car les heures sont lissées et ne correspondent pas au réel de l’accueil.
Vous avez deux solutions:
Soit vous convertissez la déduction de salaire en heures en divisant par votre taux horaire que vous retranchez de la mensualisation horaire
ou vous convertissez le salaire à déclarer (mensualisation - déduction de salaire) par le taux horaire et vous obtenez directement les heures normales du mois
Pour les jours d'activité PAJEMPLOI déduit les jours d'absences du total à déclarer chaque mois. Pour ma part comme là aussi ce sont des jours lissé je pense qu'il est plus judicieux de proratiser en fonction des heures déclarer.
Je vous joints un fichier explicatif de PAJEMPLOI

Merci beaucoup à vous deux
Bonne journée
Amicalement

re-bonjour
mon probleme est qu'il n'y a que deux jours d'absence, le restent etant des heures absences puisque adaptation

PAJEMPLOI déduit au réel les jours d'absences des jours d'activités, vous pouvez donc déduire les 2 jours pleins et uniquement cela car les jours d'adaptation sont travaillés même si ce n'est pas dans leurs totalités.
Pour ma part je conseillerai aux parents la proratisation, qui me paraît plus juste en appliquant le calcul suivant:
( jours d'activités mensualisés / heures mensualisées ) x heures déclarés pour le mois = jours d'activité à déclarer (arrondi à l'entier supérieur).