SUJET :

Bonjour,

Je me tourne vers vous pour répondre à ma question n'ayant rien trouvé sur le net.
Voilà après un changement d'emploi du temps pour moi ma nounou a eu mon fils une heure en moins le lundi matin mais une heure et demi en plus un autre jour de la semaine. Je pensais dont juste lui payer une demi-heure en plus cette semaine, mais elle me dit que je dois lui payer l'heure non faite et les heures complémentaires ! Je pensais que sur un même mois on pouvait compenser les heures en moins et en plus...
J'ai bien compris que si une journée elle ne l'a pas alors que c'est prévu je dois tout de même la payer cela ne me dérange pas.

Merci de m'éclairer à ce sujet !

Cordialement

Aurélie

aurelie59268 écrit: Bonjour,

Je me tourne vers vous pour répondre à ma question n'ayant rien trouvé sur le net.
Voilà après un changement d'emploi du temps pour moi ma nounou a eu mon fils une heure en moins le lundi matin mais une heure et demi en plus un autre jour de la semaine. Je pensais dont juste lui payer une demi-heure en plus cette semaine, mais elle me dit que je dois lui payer l'heure non faite et les heures complémentaires ! Je pensais que sur un même mois on pouvait compenser les heures en moins et en plus...
J'ai bien compris que si une journée elle ne l'a pas alors que c'est prévu je dois tout de même la payer cela ne me dérange pas.

Merci de m'éclairer à ce sujet !


Bonjour, votre assistante maternelle à raison, vous lui devez bien 1.50h d'heures complémentaires. Non, une heure faite en moins ne se compense pas par une heure faite en plus, et inversement.
Il est bien inscrit à la CCN que toutes les heures prévues au contrat se doivent d'être rémunérées. Si vous ne payez pas l'heure faite en moins, c'est donc que vous ne respecter pas la ccn.
C'est contraire à la mensualisation qui à bien déterminé le volume horaire journalier et hedbomadaire.
Ceci pour nous permettre d'avoir un salaire régulier, et vous pour pouvoir percevoir des aides.

Sinon, c'est du travail à la carte, et ce n'est pas possible.



Cordialement

Aurélie

Bonjour,

Votre assmat a raison !
Les heures non faites de votre fait ne compensent pas les heures faites en plus.

Vous lui devez l'heure du lundi matin qui n'a pas été effectuée de votre fait alors que votre assmat était à son poste, et vous lui devez en heures compémentaires les 1h30 qu'elle a fait en plus.

Un jour n'en compense pas un autre et pareil pour les heures.

Merci pour vos réponse rapides et très claires !!

Je vais donc lui payer ses heures !

C'est quand même l'un des seuls métiers qui lorsque tu ne fais pas une heure le lundi mais le mardi on ta paie une heure supplémentaire !
En sachant ça je vais revoir avec elle son nombre d'heures !

Merci beaucoup.

Cordialement,

Aurélie

aurelie59268 écrit: Merci pour vos réponse rapides et très claires !!

Je vais donc lui payer ses heures !

C'est quand même l'un des seuls métiers qui lorsque tu ne fais pas une heure le lundi mais le mardi on ta paie une heure supplémentaire !
En sachant ça je vais revoir avec elle son nombre d'heures !




Pff, ben voyons, c'est quand même le seul métier où il faudrait que l'on soit corvéable à merci, sans pour autant être payée, à moins d'un tiers du smic horaire brut, en général !!
.Et savez vous que nous avons une vie privée et sociale ?
N'oubliez pas non plus que nous pouvons avoir plusieurs enfants en accueil et que nous devons aussi respecter nos horaire d'accueil journaliers, car vos enfants ne sont pas des plantes vertes que l'on pose dans un coin ! Car si tous nos employeurs pensaient comme vous, nous devrions être disponibles dès 5 heures jusqu'à 23 heures, au cas où !!! C'est çà votre conception de notre métier ?


La nounou dispo 24/24h ?
Et que si vous avez conclu un contrat, vous devez le respecter.
Franchement, votre am à été disponible pour vous, vous devez au moins la respecter.....


Merci beaucoup.

Cordialement,

Aurélie

L'auteur du post estime le sujet résolu.