SUJET :

Bonjour,

Je voudrais être sûre de moi.
J'ai un contrat où je travaille 4 jours par semaine avec un jour d'absence volant (il ne tombe jamais le même jour d'une semaine sur l'autre).
Je voudrais savoir comment est considéré le jour férié dans ce cas là.
Cela fait plus de 3 mois que je travaille avec eux.
Si j'ai bien compris, le jour férié est considéré comme un jour travaillé normal.
Donc la semaine prochaine, je travaille le lundi et le mercredi, donc le mardi est considéré comme un jour normal. Dans ces cas-là, je dois avoir un jour d'absence de l'enfant en plus, non?
Merci par avance de votre réponse et si vous pouviez m'éclairer sur les textes qui appuient votre réponse, ce serait top.
merci.

Je ne suis pas sûre d'être claire:
La semaine prochaine je travaille lundi 31 mercredi 2.
Donc mardi 1^er est férié.
Est-ce que je travaille aussi jeudi et vendredi et on considère que le jour d'absence est mardi?
Ou dois-je avoir un jour d'absence soit jeudi ou vendredi?
Merci

dans ce genre de contrat il faut que figure une clause pour les fériés afin qu'il vous soit rémunéré et que les parents ne puissent pas vous confier leur enfant sur les 4 autres jours de la sem
si rien ne figure au contrat les parents peuvent tout à fait vous confier leur enfant sur les 4j

Merci
Je n'ai pas été vigilante car le contrat était sur 5 jours au départ
Je vais faire attention maintenant et voir pour faire un avenant.

L'auteur du post estime le sujet résolu.