SUJET :

Bonjour

J'ai un contrat sur année complete à 40 h .( 8h x 5 )

Le vendredi 7 octobre je n'ai pas pu aller travailler car le père de mon mari étant mourant .
Le lundi ,mardi et mercredi suivant je ne suis pas aller travailler ,l'enterement de mon beau père étant le mardi 11 octobre .

Je suis retournée le jeudi 13 et vendredi 14 octobre ,ou je n'ai pas eu la petite car la maman s'est mise en vacances forcer toute la semaine car elle n'avait personne pour garder la petite .

Dans mon calcul pour le salaire d'octobre ,j'ai déduit le vendredi 7 octobre (8h). Les jours du lundi ,mardi et mercredi se sont les congés d'évements familliaux et le jeudi et vendredi j'étais dispo pour la petite mais elle n'est pas venue car maman en vacances .

Est ce bon ou bien je me suis trompé .

merci d'avance

Bonjour,

légalement tu es dans les clous :
- vendredi 7 octobre : absence pour convenance personnelle, donc à déduire;
- lundi, mardi et mercredi : 3 jours ouvrables accordés par la loi avec maintien du salaire pour événement familial.

Personnellement dan un tel cas je serais un peu ennuyée et je pense que je ferais un "geste".
La maman a accepté l'absence du vendredi alors que rien de l'y obligeait légalement, j'aurais eu tendance à "renvoyer l'ascenseur" en déduisant les journées du jeudi et vendredi où il n'y a pas eu d'accueil (même en ayant d'autres enfants ce jour là) tout simplement parce que cette maman aurait certainement préféré poser sa semaine de congé à un autre moment et que son employeur ne lui a sans doute pas laissé la possibilité de prendre simplement 3 jours.

oh merci pour cette réponse rapide .

Merci pour ce p'tit conseil et je vais l’appliquer.

Pour je suis vraiment déçu sur le site de pajemploi qui n'est pas à jour sur les congés Evénements familiaux.
merci beaucoup

L'auteur du post estime le sujet résolu.