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SUJET :

jour férié non travaillé et non prévu au contrat il y a 7 ans 5 mois #1

Bonjour,

  • J'ai un contrat sans jour férié de prévu, je n'ai donc pas travaillé mardi 1er nov. Je voudrais savoir si ce jour est payé car sur la convention collective il me semble avoir compris qu'il est payé suivant certaines clauses. J'ai travaillé la veille et le lendemain, je suis à plus de 40h/semaine et j'ai acquis plus de 200h sur les mois passés mais je n'ai pas fait 3 mois d'ancienneté. Je rentre dans toutes les clauses sauf 3 mois d'ancienneté. Ma question est:

  • faut il entrer dans TOUTES les clauses pour être payé ou une ou deux suffisent?
    		•

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    jour férié non travaillé et non prévu au contrat il y a 7 ans 5 mois #2

    gina84 écrit: Bonjour,

  • J'ai un contrat sans jour férié de prévu, je n'ai donc pas travaillé mardi 1<sup>er</sup> nov. Je voudrais savoir si ce jour est payé car sur la convention collective il me semble avoir compris qu'il est payé suivant certaines clauses. J'ai travaillé la veille et le lendemain, je suis à plus de 40h/semaine et j'ai acquis plus de 200h sur les mois passés mais je n'ai pas fait 3 mois d'ancienneté. Je rentre dans toutes les clauses sauf 3 mois d'ancienneté. Ma question est:

  • faut il entrer dans TOUTES les clauses pour être payé ou une ou deux suffisent?



    • Bonjour,
    Maintenant il n'y a plus qu'un seul critère pour bénéficier du jour férié c'est : 3 mois d'ancienneté. Donc vous devez retirer ce soir selon le calcul cour de cassation.

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    jour férié non travaillé et non prévu au contrat il y a 7 ans 5 mois #3

    Merci. Avez vous un Doc recent en tete car ceux que je trouve ecrivent encore Les autres clauses. Meme la convention 2016

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    [RESOLU ?] jour férié non travaillé et non prévu au contrat il y a 7 ans 2 mois #4

    L'auteur du post estime le sujet résolu.

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