Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

    171 septembre 2018

    > Contrat de travail et maternité ;
    > Du nouveau pour le bulletin de paie
  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : [RESOLU ?] jour férié non travaillé et non prévu au contrat

jour férié non travaillé et non prévu au contrat il y a 1 an 11 mois #1

Bonjour,

  • J'ai un contrat sans jour férié de prévu, je n'ai donc pas travaillé mardi 1er nov. Je voudrais savoir si ce jour est payé car sur la convention collective il me semble avoir compris qu'il est payé suivant certaines clauses. J'ai travaillé la veille et le lendemain, je suis à plus de 40h/semaine et j'ai acquis plus de 200h sur les mois passés mais je n'ai pas fait 3 mois d'ancienneté. Je rentre dans toutes les clauses sauf 3 mois d'ancienneté. Ma question est:

  • faut il entrer dans TOUTES les clauses pour être payé ou une ou deux suffisent?
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    jour férié non travaillé et non prévu au contrat il y a 1 an 11 mois #2

    gina84 écrit: Bonjour,

  • J'ai un contrat sans jour férié de prévu, je n'ai donc pas travaillé mardi 1<sup>er</sup> nov. Je voudrais savoir si ce jour est payé car sur la convention collective il me semble avoir compris qu'il est payé suivant certaines clauses. J'ai travaillé la veille et le lendemain, je suis à plus de 40h/semaine et j'ai acquis plus de 200h sur les mois passés mais je n'ai pas fait 3 mois d'ancienneté. Je rentre dans toutes les clauses sauf 3 mois d'ancienneté. Ma question est:

  • faut il entrer dans TOUTES les clauses pour être payé ou une ou deux suffisent?


  • Bonjour,
    Maintenant il n'y a plus qu'un seul critère pour bénéficier du jour férié c'est : 3 mois d'ancienneté. Donc vous devez retirer ce soir selon le calcul cour de cassation.

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    jour férié non travaillé et non prévu au contrat il y a 1 an 11 mois #3

    Merci. Avez vous un Doc recent en tete car ceux que je trouve ecrivent encore Les autres clauses. Meme la convention 2016

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    [RESOLU ?] jour férié non travaillé et non prévu au contrat il y a 1 an 8 mois #4

    L'auteur du post estime le sujet résolu.

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