Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Salaire brut et salaire net

    07 février 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 170 juillet-août 2018

    170 juillet 2018

    > Le secret professionnel et le partage d’informations ;
    > Le préavis
  • L'assmat n° 169 juin 2018

    169 juin 2018

    > Le remplacement de l’assistante maternelle ou familiale ;
    > Violences éducatives ordinaires : de quoi parle-t-on ?
  • L'assmat n° 168 mai 2018

    n° 168 mai 2018

    > L’autorité parentale et l’enfant confié ;
    > Les motifs du licenciement
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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : déduction pour heures non effectuées

déduction pour heures non effectuées il y a 1 an 9 mois #1

Bonsoir
j'ai débuté un nouveau contrat avec adaptation cette semaine. Afin de calculer la déduction a appliquer sur la mensualisation de novembre, est ce qu' il faut bien diviser le salaire mensualisé par le nombre de jours du mois concerné ou par le nombre d'heures car je ne trouve pas le même résultat avec l'outil casamape.
Merci d'avance pour votre aide

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déduction pour heures non effectuées il y a 1 an 9 mois #2

Bonsoir,

Pour le calcul, il vous faut prendre votre salaire et le diviser par le nombre d'heures potentiellement travaillées, ce qui va vous donner votre taux horaire réel de l'absence.
Ensuite vous multipliez ce taux horaire par le nombre d'heures d'absence.
Fanou
Ce message a reçu les remerciements de : bellevue77

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