Actualités

  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.
  • Plafonds de ressources 2018 du complément mode de garde

    04 janvier 2018

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 0,2 % pour l'année 2018.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
  • L'assmat n° 171 septembre 2018

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    170 juillet 2018

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : renumération

renumération il y a 1 an 10 mois #1

bonjour

j 'ai commencé un contrat le 27/10/16 sur une année incomplète 3.65x33x50/12 mon contrat prend fin au mois de juin et certaine de mes collègues me dise qu' après le mois de juin mon employeur me devras un salaire jusqu' en octobre 2017 vu que ces divisés par 12 et non par 9 mois .Ont elle raison ou pas .Si elle ont raison ne serais ce pas mieux que je fasse un avenant au contrat en faisant 3.65x33x50/9

je sais plus quoi faire et penser.

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renumération il y a 1 an 10 mois #2

Bonjour!

Mais non, pas du tout !!!

Vous êtes en année incomplète, à la fin du contrat vous ferez une régularisation ( comparaison entre les heures mensualisées et les heures réellement faites).

Recherchez des posts sur la régularisation et vous comprendrez.

Fanou
Ce message a reçu les remerciements de : tivivi1968

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renumération il y a 1 an 10 mois #3

Bonjour

Sauf que si vous avez calculé votre mensualisation sur 50 semaines, comme vous l'indiquer, c'est une erreur.

Une année incomplète c'est 46 semaines maximum. Au delà de 47 semaines c'est une année complète et dans ce cas on calcule la mensualisation sur 52 semaines obligatoirement.

Vous devez donc reprendre tous les calculs depuis le début, mensualisation sur les semaines d'accueil et les congés payés avant de pouvoir parler régularisation de salaire.

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Dernière édition: par biscotte.

renumération il y a 1 an 10 mois #4

Effectivement biscotte vous avez raison, je n'avais pas regardé de près le calcul de la mensualisation....à moins que 50 soit le nbre d'heures et 33 le nbre de semaines???

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renumération il y a 1 an 10 mois #5

je fais 50 heures par semaine sur 33 semaines

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renumération il y a 1 an 10 mois #6

tivivi1968 écrit: je fais 50 heures par semaine sur 33 semaines


Ok c'est bon pour l'année incomplète.

Une autre question : Vos Hrs supp sont bien majorées car au delà de 45 hrs semaine vos 5 hrs doivent être majorées ?

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