Actualités

  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.
  • augmentation du SMIC

    19 décembre 2018

    Le SMIC augmentera de 1,5 % au 1er janvier 2019 : conséquences pour les assistantes maternelles.
  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.

Récemment mis à jour

  • La formation professionnelle continue

    17 janvier 2019

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

    174 décembre 2018

    > Démissionner : Formalités et droit au chômage
    > Le nouveau paysage de la formation initiale
  • L'assmat n° 173 novembre 2018

    173 novembre 2018

    > SMS, Emails, Réseaux sociaux… Quelle valeur juridique ?
    > La réforme de l’assurance chômage
  • L'assmat n° 172 octobre 2018

    172 octobre 2018

    > La protection contre les accidents du travail ;
    > Besoins fondamentaux : comment les combler ?
Bienvenue, Invité
Nom d'utilisateur : Mot de passe : Se souvenir de moi
Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3

SUJET : renumération

renumération il y a 2 ans 1 mois #1

bonjour

j 'ai commencé un contrat le 27/10/16 sur une année incomplète 3.65x33x50/12 mon contrat prend fin au mois de juin et certaine de mes collègues me dise qu' après le mois de juin mon employeur me devras un salaire jusqu' en octobre 2017 vu que ces divisés par 12 et non par 9 mois .Ont elle raison ou pas .Si elle ont raison ne serais ce pas mieux que je fasse un avenant au contrat en faisant 3.65x33x50/9

je sais plus quoi faire et penser.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

renumération il y a 2 ans 1 mois #2

Bonjour!

Mais non, pas du tout !!!

Vous êtes en année incomplète, à la fin du contrat vous ferez une régularisation ( comparaison entre les heures mensualisées et les heures réellement faites).

Recherchez des posts sur la régularisation et vous comprendrez.

Fanou
Ce message a reçu les remerciements de : tivivi1968

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

renumération il y a 2 ans 1 mois #3

Bonjour

Sauf que si vous avez calculé votre mensualisation sur 50 semaines, comme vous l'indiquer, c'est une erreur.

Une année incomplète c'est 46 semaines maximum. Au delà de 47 semaines c'est une année complète et dans ce cas on calcule la mensualisation sur 52 semaines obligatoirement.

Vous devez donc reprendre tous les calculs depuis le début, mensualisation sur les semaines d'accueil et les congés payés avant de pouvoir parler régularisation de salaire.

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

Dernière édition: par biscotte.

renumération il y a 2 ans 1 mois #4

Effectivement biscotte vous avez raison, je n'avais pas regardé de près le calcul de la mensualisation....à moins que 50 soit le nbre d'heures et 33 le nbre de semaines???

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

renumération il y a 2 ans 1 mois #5

je fais 50 heures par semaine sur 33 semaines

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

renumération il y a 2 ans 1 mois #6

tivivi1968 écrit: je fais 50 heures par semaine sur 33 semaines


Ok c'est bon pour l'année incomplète.

Une autre question : Vos Hrs supp sont bien majorées car au delà de 45 hrs semaine vos 5 hrs doivent être majorées ?

Connexion ou créez un compte pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1
  • 2
  • 3