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  • Ce qui change sur la paie d’octobre 2018

    31 octobre 2018

    Le point sur les changements applicables à la paie des assistantes maternelles pour le mois d'octobre 2018.
  • Le complément mode de garde est revalorisé au 1er avril 2018

    28 mars 2018

    Les montants du complément mode de garde (CMG) de la PAJE sont revalorisés de 1 % au 1er avril 2018.
  • Pas de revalorisation des indemnités kilomètriques en 2018

    29 janvier 2018

    Le montant maximal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles ne sera pas revalorisé.

Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    19 octobre 2018

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

  • Salaire brut et salaire net

    19 octobre 2018

    Le salaire brut de l'assistante maternelle employée par un particulier est diminué des cotisations sociales salariales.

  • La formation professionnelle continue

    11 octobre 2018

    Les assistantes maternelles peuvent, comme n'importe quel salarié, bénéficier d'actions de formation professionnelle continue.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n° 174 déc. 2018 - jan. 2019

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Questions relatives à la paie de l'assistante maternelle et son calcul : le salaire de base, les indemnités et majorations de salaire, les absences, le bulletin de salaire.
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SUJET : Régule cp

Régule cp il y a 2 ans 1 semaine #1

Bonjour je suis assistante maternelle et embauché par PE depuis 02/015.
Je vient d'apprendre qu'il y avait 2méthodes de calculs pour les cp en année incomplète.

Peux ont remonter jusqu'à quand pour faire une régule? Ou est ce trop tard pour les cp de 2015 et 2016?

Merci de vosréponses

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Régule cp il y a 2 ans 1 semaine #2

bonjour
ce n'est pas trop tard vous avez 3 ans
il faut bien comparer 10% et maintien de salaire et payer le plus favorable à l'AM

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Régule cp il y a 2 ans 1 semaine #3

Le parents est obligé d'accepté ou faut que ça passe par les prud'hommes

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Régule cp il y a 2 ans 1 semaine #4

la comparaison des 2 méthodes est une obligation pour l'employeur ainsi que payer la méthode la plus favorable
selon la somme vous pouvez accepter le paiement en plusieurs fois
de toute façon il doit déclarer cette somme versée à pajemploi en rajoutant le nbre d'heures aux heures mensualisées et en indiquant le nbre de jours correspondant dans la case CP

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Régule cp il y a 2 ans 1 semaine #5

Pouvez vous me dire si le calcul est bon.

J'ai repris mes fiches de paie paiement fait sur une base de 10% 305.29€ pour la période de 02/2015 a 05/2015

Si je calcule au maintien de salaire est ce cela:

14 semaines travaillé (pas de congé pris) 5 jours par semaine de 10.5h

14/4*2.5= 8.75 arrondi a 9 jour ouvrable

9/6*5= 7.5 arrondi a 8 jours ouvrés

8j*10.5h*3.20€= 268.80€

ça c'est pour une petite en tps plein ça sœur en peri scolaire, est ce le même calcul et le même montant sachant que les semaine d'absence (vacance des parents ou moi déduite du contrat) ce font tjr sur des semaine de vacance scolaire)

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Régule cp il y a 2 ans 1 semaine #6

la méthode est bonne et vos congés sont bien calculés en maintien de salaire sur la base horaire vac scolaire pour la grande en péri
en revanche je trouve bizare que le résultat soit moins élevé que les 10%=vous avez bien fait le calcul pour les enf de la fratrie ou le résultat donné est pour 1 seul enf??

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