SUJET :

bonjour , je suis assistante maternelle je garde un enfant depuis le 14 septembre . En effet dans la législation les jours fériés sont rémunérés à partir du 3 mois d anciennetés hors la referente juridique au moment de la formation initiale nous as dit qu il est possible de modifier la phrase du CG et d ajouter jours fériés nn travaillés et rémunérés avec l accord des deux parties bien sûre . Malgré ça les parents m ont déduit les deux jours fériés du mois de novembre et n ont pas tenus compte de ce qu ont à mis sur le contrat. Pouvez-vous me confirmer mes droits s il vous plaît sachant que je n ai pas encore fais mes 3 mois d anciennetés.
Cordialement

Emna1303 écrit: bonjour , je suis assistante maternelle je garde un enfant depuis le 14 septembre . En effet dans la législation les jours fériés sont rémunérés à partir du 3 mois d anciennetés hors la referente juridique au moment de la formation initiale nous as dit qu il est possible de modifier la phrase du CG et d ajouter jours fériés nn travaillés et rémunérés avec l accord des deux parties bien sûre . Malgré ça les parents m ont déduit les deux jours fériés du mois de novembre et n ont pas tenus compte de ce qu ont à mis sur le contrat. Pouvez-vous me confirmer mes droits s il vous plaît sachant que je n ai pas encore fais mes 3 mois d anciennetés.
Cordialement

Bonjour, si sur votre contrat il est spécifié que les jours fériés seront payé sans condition d'ancienneté alors l'employeur doit vous les rémunérer.
Il faut bien que ce paragraphe soit signé.

Si par contre il est seulement indiqué que vous n'accueillerez pas les enfants les jours fériés, mais que vous n'avez pas précisé "sans condition d'ancienneté", alors la retenue sur la salaire (selon calcul cours de cassation, pas au réel), est justifiée;

Les parents m ont déduits les deux jours fériés au pas réel et veulent un document officiel

Emna1303 écrit: Les parents m ont déduits les deux jours fériés au pas réel et veulent un document officiel

Le document officiel c'est votre contrat ! Mais encore une fois tout dépend de ce qui est inscrit précisément sur votre contrat concernant ce paragraphe. Plus de précision s'impose.

A quoi serviraient les clauses supérieures, si l'employeur pouvait au final ne pas les respecter ?

Bien évidemment votre clause doit bien être négociée comme telle, avec signature spécifique (les parents peuvent ensuite difficilement prétendre ne pas l'avoir vue et cru que le contrat était le contrat de base CCN).

Emna1303 écrit: bonjour , je suis assistante maternelle je garde un enfant depuis le 14 septembre . En effet dans la législation les jours fériés sont rémunérés à partir du 3 mois d anciennetés hors la referente juridique au moment de la formation initiale nous as dit qu il est possible de modifier la phrase du CG et d ajouter jours fériés nn travaillés et rémunérés avec l accord des deux parties bien sûre . Malgré ça les parents m ont déduit les deux jours fériés du mois de novembre et n ont pas tenus compte de ce qu ont à mis sur le contrat. Pouvez-vous me confirmer mes droits s il vous plaît sachant que je n ai pas encore fais mes 3 mois d anciennetés.
Cordialement

Comme le dit Métal avez-vous noté "sans condition d'ancienneté" avec signatures des parents à côté ?