Bonjour,
depuis janvier 2016, j'ai employé une assistante maternelle en année incomplète.
Je n'y comprenais rien, donc l'assistante maternelle m'a aidé à établir le contrat, sur la base d'un contrat enseignant.
Je travaille en effet dans une école, mais je ne suis pas institutrice, je ne travaille pas pendant les vacances scolaires. Le contrat a été basé sur un contrat enseignant, 4 jours par semaines, 37 semaines d'accueil (je garde mon enfant pendant les vacances, le mercredi, les jours fériés). Depuis le début du contrat je lui règle chaque mois ses congés payés. Ce contrat prendra fin en juillet 2017 car mon enfant rentrera à l'école en septembre.
Je me permets de venir sur le forum car j'ai quelques questions.
En faisant le calcul hier, je m'aperçois que mon enfant est finalement gardé 35 semaines et pas 37, sans doute que la différence résulte du fait que les enseignants reprennent un peu avant la rentrée.
Comment faire ? j'ai lu sur le forum "Si le nombre d’heures d’accueil est inférieur au nombre d’heures rémunérées, la différence reste acquise à l’assistante maternelle".
Je comprends donc que je ne peux pas lui demander de me rembourser, ce que je ne comptais pas faire de toute façon. Mais puis je lui demander de garder mon enfant quelques jours pendant les vacances pour rattraper cet écart? puis je faire un avenant à la date anniversaire (le mois prochain) pour repartir sur 35 semaines ? Peut elle refuser cet avenant de régularisation ? Avez vous des suggestions à me faire ?
Je vous remercie,
Martine