SUJET :

Bojour,pendant mon arrêt maladie l'un de mes employeurs rompt le contrat,parce Je c'est trop difficile pour l'enfant de s'adapter à une nounou de remplacement,au je pense que c'est surtout la maman qui ne veut pas se compliquer la vie mais bon,donc le préavis de un mois n'est pas effectué puisque je suis toujours en arrêt,mais sur l'attestation Assedic il est coché effectué,est ce normal,du coup,c'est marqué licenciement et retrait d'enfant,et bien sur nulle part notifié rupture de contrat pour maladie de l'assaut...Est ce que le pôle emploi va accepter ça ?

Bonsoir zadig,
Les PE peuvent tout-à-fait rompre le contrat vu que la rupture de contrat est simplifiée dans notre cas : pas besoin de motif, il faut simplement mettre "retrait" de l'enfant (pas de référence à la maladie).

Vous ne saurez pas non plus payé pour le préavis.

Concernant l'attestation de P.Emploi, attendre la réponse des collègues sur ce forum peut être elles sont la réponse.
Bonne soirée !

MATATE écrit: Bonsoir zadig,
Les PE peuvent tout-à-fait rompre le contrat vu que la rupture de contrat est simplifiée dans notre cas : pas besoin de motif, il faut simplement mettre "retrait" de l'enfant (pas de référence à la maladie).

Vous ne saurez pas non plus payé pour le préavis.

Concernant l'attestation de P.Emploi, attendre la réponse des collègues sur ce forum peut être elles sont la réponse.
Bonne soirée !

si il est déclaré effectué alors il devrait être payé.