SUJET :

Bonjour, je voudrais savoir si je peux rompre un contrat car la mère a eu son 80 POUR CENT donc me fait une baisse de salaire et aurai je droit au chomage .Merci pour vos réponses.Cordialement.

Bonjour,

L'employeur ne peut pas "te faire une baisse de salaire" !

Elle te propose un avenant avec les nouveaux horaires et la nouvelle mensu.

Tu n'es pas obligée d'accepter cet avenant.

- si tu refuses, le contrat reste en l'état.

- tu peux négocier une augmentation de tarif pour compenser la perte de revenu (au moins une partie)

Si vous n'arrivez pas à trouver un accord, le contrat reste en l'état. Si cela ne convient pas à l'employeur, il te licencie.

Tu n'as pas toi à rompre le contrat parce que le contrat baisse !

Pour tout changement les parents doivent vous présenter un avenant, vous avez un mois maximum pour répondre.

Si vous refusez l'avenant ( ici baisse de salaire) vous le notifiez aux parents.
Ensuite deux possibilités: soit les parents vous licencient ( et vous aurez droit à un complément de pôle emploi peut-être) soit ils maintiennent le contrat sur les bases actuelles.
Vous pouvez toutefois accepter l'avenant en augmentant votre taux horaire pour ne pas trop y perdre en salaire.

En aucun cas vous ne devez démissionner car vous n'aurez pas de complément de pôle-emploi.


Avez-vous déjà accepté ou pas cet avenant ?

je l'ai accepté mais pas encore signé l'avenant.

merci pour votre réponse.

didoum écrit: je l'ai accepté mais pas encore signé l'avenant.

Donc vous l'avez accepté oralement, c'est ça ? Du coup vous dîtes aux parents qu'après réflexion cela ne sera pas possible car comme tout le monde vous avez des factures à honorer etc....

Du coup ne signez pas l'avenant et discutez avec les parents pour augmenter votre taux horaire et s'ils ne veulent pas vous leur demandez qu'ils vous licencient.