SUJET :

Sur ma feuille d'agrement il ny a pas d'age. C'est ecrit 2 dans la case bebe et 1 dans la case periscolaire.
Donc j'ai le droit a 2 bebe et un periscolaire.

si le préavis devait se faire sur sept ce serait sur les memes conditions d'accueil que maintenant donc cela m'étonnerait que les parents soient d'accord
mais oui vous ne pouvez pas faire à la place des parents si ils sont en retard, pas le choix le préavis se finira aprés vos congés

Les conditions pourront pas etre pareil que mai tenant la petite sera a lecole sauf le mercredi. Donc la mensualisation sera pas la meme. Ou il doivent me laisser la meme mensualisation actuelle pour le preavis en sachant que je vzis refuse l'avenant qu il me proposeront en mi juillet.

on est fin janvier
et a priori, les parents devront vous licencier pour septembre, je pense qu'il y a largement le temps de se préparer et de prévoir que la lettre de licenciement arrivent a temps pour que le préavis se fassent en temps et en heure

vous rappelez les règles aux parents, a eux ensuite de faire les choses dans l'ordre

n'attendez pas qu'ils vous donnent l'avenant pour leur dire que vous ne comptez pas l'acceptez

Justement j'en ai discuter vaguement avec la maman l'autre jour car elle ma demande si j'avais d'autre contrat. Et je lui ai rappeler que j'avais qu'une place de periscolaire que je ne pourrais plus garder leur enfants et que niveau salaire cest comme ci je travaillerai pour rien car moins de 400e donc pas de cotisation retraite. Et de plus elle comprenais pas trop pourquoi j'accepterai pas de garde l'aine au black.
C'est des parents enfin surtout la maman qui croit qu'elle m'aura jusqu'au 18ans de leur enfants elle s'appuie un peu trop sur moi. Par exemple aujourdhui elle ma demande de dire quelque chose au prof de judo,alors qu'elle aurai pu le faire elle meme. L'autre fois cetait repasser le kimono. Euh je suis assistante maternelle pas secretaire assistante social repasseuse.
C'est pour sa comment leur faire comprendre gentillement sans que sa parte en probleme et qu'il me licencie. Car sa m'arrangerai le licenciement car si je demissionne j'ai pas le droit au chomage et je vis seule donc pas de salaire a coté.

bonjour
alors déjà il faut apprendre a se faire respecter..
et simplement dire a cette maman que pour septembre c'est fini, point
lui donner la marche a suivre pour le licenciement,et voila.
de ton coté tu calcule la date a laquelle tu devrais avoir ta lettre et tu lui donne cette date