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Bonjour j'aimerai avoir votre avis. Voila la situation je travaille avec une fratrie les 2 petites seront periscolaire en septembre(une y ait deja). J'ai qu'une place pour peruscolaire elle le sais mais elle veut que je garde cest 2 filles mais impossible et meme si j'avais 2 places sa ne m'interesse pas car je travaillerais que le mercredi donc un salaire qui ne me permettrais pas de cotiser pour la retraite. Ils vont me faire un avenant pour la petite qui rentrera a lecole et pour sa soeur sa ne change pas. Ma question est si je refuse l'avenant dois je demissionner? Et pour la periscolaire actuelle je demissionne ou licencie? Il y a 2 contrat avec cette fratrie.

Ptitchatrose écrit: Bonjour j'aimerai avoir votre avis. Voila la situation je travaille avec une fratrie les 2 petites seront periscolaire en septembre(une y ait deja). J'ai qu'une place pour peruscolaire elle le sais mais elle veut que je garde cest 2 filles mais impossible et meme si j'avais 2 places sa ne m'interesse pas car je travaillerais que le mercredi donc un salaire qui ne me permettrais pas de cotiser pour la retraite. Ils vont me faire un avenant pour la petite qui rentrera a lecole et pour sa soeur sa ne change pas. Ma question est si je refuse l'avenant dois je demissionner? Et pour la periscolaire actuelle je demissionne ou licencie? Il y a 2 contrat avec cette fratrie.

Bonjour, vous n'êtes pas tenue d'accepter l'avenant si l'employeur est à l'origine de celui çi. Soit donc il vous licencie, soit le contrat reste en l'état.

De ce fait, peut-être qu'il mettra fin aux deux contrats.

Mais on ne peut pas démissionner et être licenciée avec le même employeur. C'est incohérent.

D'accord et si il me licencie est ce que il a le droit de faire le preavis sur le temps des cp. Car la prise des cp aura lieu en aout. Je crois que non mais je suis pas sur. Car l'avenant je l'aurait que mi juillet les connaissant.

le préavis ne peut se faire sur vos congés et si vous le recevez trop tard tant pis il sera entre-coupé par vos congés et finira plus tard avec la mensu qui va avec
à l'employeur d'etre prévoyant

Si le preavis a lieu en septembre je suis oblige d'accueillir leur enfants alors en ayant refuse lavenant et de plus jai qu une place.
Je fais comment?

Ptitchatrose écrit: Si le preavis a lieu en septembre je suis oblige d'accueillir leur enfants alors en ayant refuse lavenant et de plus jai qu une place.
Je fais comment?

Qu'y a t-il de noté sur vos agréments ? Normalement ce sont des âges, pas des statuts péri ou pas.