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Bonjour je vais rompre mon contrat avec mon assistante maternelle je vais lui envoyer la lettre pour le 1^er février elle à un préavis de 1 mois donc fin de contrat le 1 mars
Je l'emploie depuis le 6 janvier 2016 dois je lui payer une indemnités de licenciement ?
Elle à pris 29 jours de congés si je résume bien il ne lui reste plus qu'un seul jours à poser je lui devrais donc cette dernière journée de congés c'est bien cela
Autre question comment savoir si chaque mois je lui verse une somme pour les congés payés sur son bulletin de paie
Merci à tous

Bonjour,

Si elle reçoit la LRAR le 1^er février (1^ère présentation par le facteur), le préavis se termine le 28 février.

Oui vous lui devez une indemnité de rupture de 1/120e des salaires nets depuis le début de l'accueil.

Mais avant, vous devez calculer la régularisation éventuelle et les congés (l'IR se calcule aussi dessus puisque ce sont des salaires).

Cependant pour pouvoir vous aider, il nous faut savoir qu'elle mensualisation vous aviez faite. À-t-elle des enfants de moins de 15 ans ?

Bonjour oui elle à deux enfants deux moins de 15 ans
Mais je comprend vraiment rien au calcul

Encore une fois, quelle mensu ? Comment avez-vous calculé son salaire ?