SUJET :

bonjour
il s'agit de ma première rupture de travail, c'est un contrat en année incomplete de 43 semaines mais 46 semaines travaillées!!
ce contrat à débuté le 4 fevrier 2016 et le préavis de fin de contrat prendre fin vers le 15 fevrier 2017.
durant cette année il y a eu 3 avenants effectués au contrat; j ai lu qu'il fallait faire une régularisation, cependant comment puis je faire car le calcul se fait en mensualisant les heures par semaine mais avec les différents avenants effectués sur différentes durées (de 2 semaines à 3 mois pour le plus long) comment puis je calculer dans un premier temps le nombre d heure en moyenne et la régularisation?
merci pour vos reponse

loujo écrit: bonjour
il s'agit de ma première rupture de travail, c'est un contrat en année incomplete de 43 semaines mais 46 semaines travaillées!!
ce contrat à débuté le 4 fevrier 2016 et le préavis de fin de contrat prendre fin vers le 15 fevrier 2017.
durant cette année il y a eu 3 avenants effectués au contrat; j ai lu qu'il fallait faire une régularisation, cependant comment puis je faire car le calcul se fait en mensualisant les heures par semaine mais avec les différents avenants effectués sur différentes durées (de 2 semaines à 3 mois pour le plus long) comment puis je calculer dans un premier temps le nombre d heure en moyenne et la régularisation?
merci pour vos reponse

Bonjour, il faut faire la régularisation par avenant.

Date du début de contrat 1^er avenant,
Du 1^er avenant au 2eme
Et du 2 au 3,

Et du 3 à la rupture du contrat.

Essayez pour chaque période donnée la calculette du site.

Sachant que la régularisation de salaire faites sur le premier avenant ne peut pas compenser, un trop ou moins perçu sur le deuxième, etc.....

merci
je viens de réalise que le contrat a débuter le 29 fevrier et non le 4, donc pas un an d 'ancienneté du coup pour les frais de licenciement ca se passe comment?

concernant la calculatrice, vue qu il faut que je fasse le calcul pour chaque période étant donne qu il y a des avenants dans la case nombre de semaine prévue au contrat je mets 43 semaine prévue à la base ou46 car au final j ai travaillé 46semaines. ou bien je mets le nombres de semaines travaillées jusqu'au prochain avenant??

nombre de semaines écoulées depuis la date anniversaire du contrat il n y en a pas et il en est de même pour nombre de semaines travaillées depuis la date anniversaire du contrat

je me sens perdu, je n y comprends rien

merci pour votre aide

loujo écrit: merci
je viens de réalise que le contrat a débuter le 29 fevrier et non le 4, donc pas un an d 'ancienneté du coup pour les frais de licenciement ca se passe comment?

Il ne se passe rien du coup, pas d'indemnités.



concernant la calculatrice, vue qu il faut que je fasse le calcul pour chaque période étant donne qu il y a des avenants dans la case nombre de semaine prévue au contrat je mets 43 semaine prévue à la base ou46 car au final j ai travaillé 46semaines. ou bien je mets le nombres de semaines travaillées jusqu'au prochain avenant??




Vous le dites vous même s'il était prévu 43 semaines indiquez 43, à chaque fois.



nombre de semaines écoulées depuis la date anniversaire du contrat il n y en a pas et il en est de même pour nombre de semaines travaillées depuis la date anniversaire du contrat




Vous mettez la date de début de contrat pour le 1^er avenant, et indiquez le nombre réel de semain est travaillées jusqu'à la date de mise en place de l'avenant.

Pour le deuxième, la date anniversaire est la date de mise en place du premier avenant et ainsi de suite. .....




e me sens perdu, je n y comprends rien

merci pour votre aide