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bonjour a tous , merci beaucoup pour vos messages...
en effet je vais lui proposer une baisse d'heure ( environ 15 heures par semaine) car j'aurai encore un peu d'aide de la caf et sinon si ça l'arrange pas trop ben tempis on arretera le contrat et voila.

merci encore

Oui si elle accepte la baisse d'heures et qu'elle complète avec un autre contrat, ce nouveau contrat ne s'arrêtera pas forcément quand vous aurez retrouvé du travail, donc elle ne pourra plus prendre votre enfant à temps plein.

Bonjour,

pour ma part il m'est arrivé à plusieurs reprises d'avoir des PE au chômage, j'ai n'ai jamais eu de PE qui ait négocié une baisse de salaire car ils savent que je refuserai. Comme tout salarié j'ai besoin d'avoir un minimum de stabilité dans mes revenus pour pouvoir faire face aux dépenses de ma famille, je n'accepte donc un avenant à la baisse qu'au moment de la scolarisation de l'enfant et ça c'est clair à la signature du contrat. Dans les autres cas les parents peuvent eux bénéficier d'un complément pôle emploi, d'indemnité journalières maladie ou maternité qui peuvent peu ou prou remplacer leur salaire alors que moi si j'accepte une baisse je n'aurai aucun complément. Certains parents font le choix de moins me mettre l'enfant (économisant ainsi sur les IE et IR), d'autres préfèrent qu'il garde le rythme chacun fait comme il veut mais mon salaire je le garde ne serait-ce que pour espérer avoir un jour une retraite un peu correcte.