SUJET :

Bonjour.
Les infos sont pour ma belle soeur .

je vous explique

En août 2016 ma belle soeur à signer un contrat avec une ass mat pour débuter le 1 er sep 2016 pour son fils âgée de 10mois

Après quelque souci avec cette ass mat ma belle soeur désire la licencier à la fin de ce mois ci ( 28 février )

Elle aimerait savoir comment elle doit calculer toutes les indemnités quelle lui doit ?

Elle paie environ 300€ net par mois à son ass mat .

Pour info elle veut la licencier car la semaine dernière son fils été malade et elle a fournie un certificat médical pour deux jours d'absence.
Ass mat n est pas contente car elle considère que c'est un tous petit contrat et que les parents sont bien rembourser . Même si ma belle soeur est dans son droit elle dit quelle ne comprend pas . Que c'est la 1 er fois en 20 ans de métier qu'on lui fournie un certificat . En fin bref plus d autre chose comme votre fils pleure tous les jours à partir de 18h elle en a mard ect ect ...
La belle soeur va chercher une autre ass mat .

On voudrait juste savoir ce que ma belle soeur devra lui payer . Car je suis ass mat depuis peut de temps et je n'est pas encore eu l'occasion de faire tous ces calcule.

Merci à vous d'avance

bjr il n y a pas assez d info pour pouvoir vous aider
contrat sur combien d heures annee complete ou incomplete +/mensualisation /vacances ou pas /deduite ou pas ...?

Bonjour .

C'est un contrat de 22 h par semaine , année incomplète 36 semaines . Dans leurs contrat les vacances de l'ass mat sont prise pendants les semaines ou l'enfant n'était pas prévue dans le contrat .

et bien déjà il va y avoir une régul car le contrat sur 36 sem prévoit les 16 sem de vac qui ont pour la majorité lieux en juillet et aout

36sem X 22h /12 = 66h payées par les mensu
contrat commencé en sept et se finissant en février donc 66h X 6 mois = 396h payées par les mensu
mais 20 sem pleines travaillées + 1j (combien d'heures?) soit 440h + 1j travaillés il y a donc 44h + 1j à lui régler

ainsi que les CP caclulés pour les 10% sur la base des mensu versées + régul
et pour le maintien de salaire13j ouvrables acquis X 22H/6 X taux horaire

il faut vous rapprocher de la dirrecte de votre département pour les jours enf à charge de fin de contrat si l'AM a des enf de moins de 15 ans qui sont à rajouter dans le nbre de jours ouvrables acquis
la méthode la plus avantageuse est retenue pour le paiement des CP

Merci de votre réponse.

J'ai presque tous compris

tant mieux, bonne soirée