isa10 écrit: Bonjour .je me permets de participer a votre conversation car je suis dans le meme cas suite a un désaccord avec les parents ces dernier décident de ne plus me confier les enfants mais sans lettre donc je démissionné lettre AR précisant que j'acceptais d'accueillir les enfants pendant le preavis fixé a un mois mais pas d'enfant maintenant j'attends la fin du preavis soit le 12 mars normalement ils me doivent la regule salaire de 4 jours et mes cp mais pour l'indemnité 1/120eme je sais pas car pas de licenciement et du coup j'ai démissionné
(peut etre une erreur)
Bonjour, pourquoi avoir démisionné, vous êtes lésée, pas d'indemnité de rupture, ni de droits à polemploi, c'est dommage.
Quand un employeur décide pour X raisons, de ne pas ou plus vous confier l'enfant, ce n'est pas à vous de démissionner, mais bien à l'employeur de vous licencier.
S'il ne le fait pas, le contrat court toujours.
Il faut simplement dans 1 premier temps, rappeler par RAR que vous etes disponible pour l'accueil des enfants, et que vous vous étonnez de ne plus les accueillir, mais que sans courrier de retrait de l'enfant de leur part, les salaires sont dus.