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Shania écrit: Le contrat n'a pas forcément été rompu en mauvais termes.En effet le contrat n'a pas été rompu en mauvais terme Supnana ne pouvait pas accueillir le petit frère ou sœur, donc la maman a trouvé quelqu'un d'autre pour prendre les 2.Je gardais son fils qui aura 3 ans le 4 septembre 2017 et rentre donc à l'école et lorsqu'elle m'a annoncé attendre un 2ème enfant j'avais déjà signé avec d'autres parents pour la garde d'un bébé.

Or cette personne démissionne (je pense).elle n'a pas obtenu son agrément alors qu'elle avait dit oui à la maman

Donc la maman est revenue vers Supnana pour l'aîné qu'elle connaît déjà et à peut-être trouvé une autre solution pour le bébé (peut-être les grands parents)elle a trouvé une nourrice qui habite à côté de chez moi mais rien n'est encore signé

Je ne vois pas le mal à cela.

Si c'est juste pour dépanner le temps de trouver une solution pour les 2 (l'enfant est peut-être scolarisé et ne peut aller chez les grands parents), tu peux faire un contrat occasionnel (augmente ton tarif).J'espère qu'elle ne va pas rompre le contrat avant fin juin (date prévue au départ car enfant rentrait à l'école...

Si c'est à plus long terme, c'est un cdi. Et là tu peux négocier la reprise de l'ancienneté pour avoir les 1/120e, même si le nouveau contrat dure moins d'un an.