SUJET :

Bonjour,

Pour des raisons familiales, je dois renoncer à un des enfants que je garde. J'ai commencé le contrat en septembre 2016, je compte arrêter en septembre 2017. J'ai prévenu oralement les parents, en expliquant la situation. Comme il y a moins d'un an d'ancienneté, le préavis sera de 15 jours calendaires. A votre avis, est-ce que je peux faire le courrier de rupture dès maintenant et le mettre en main propre contre décharge ou je dois attendre le 16 août pour le faire?
Merci de vos réponses!

bonjour,
Il en effet possible d'adresser une lettre de démission en indiquant une date d'effet. (le préavis commencera à la date indiquée)
Si rien d'indiqué , la date de première présentation de la lettre recommandée notifiant le licenciement au salarié fixe le point de départ du préavis (L1234-3).

bonjour

si vous êtes en BONS TERMES avec les PE vous pouvez en effet présenter votre courrier dès maintenant mais tout doit être bien notifié dans celui-ci notamment la date DU DEBUT DE VOTRE PREAVIS

si moindre doute, attendez le délai légal et présenter votre courrier le 16 août EN VOUS ASSURANT QUE LES PARENTS NE SERONT PAS EN CONGES

L'auteur du post estime le sujet résolu.

euh que viennent faire les congés du parent là-dedans???peu importe les dates de congé de notre employeur pour un préavis, seuls nos congés à nous ass mat repoussent la date de fin
nos employeurs ne sont pas en congé ce sont des absences de l'enf, on parle de congé uniquement pour le salarié donc NOUS

parce que Berthicar écrit qu'elle remettra le courrier en main propre contre décharge !