SUJET :

on bah tans pis...j'ai donné pourtant les semaines non travaillées ( vacances prises) et les autres semaines sont toutes travaillées...si qq peut me donner des indications... si ce n'est pas possible tant pis pour moi...

non les autres sem ne seront pas toutes travaillées pk vous avez accepté un avenant pour une année incomplète ce qui signifie donc qu'entre juin 2016 et la rupture il y aura des sem d'absence de l'enf qui ne sont donc pas considérées comme travaillées

étant donné que vous avez accepté un avenant pour un passage en année incomplète, alors que c 'est à votre détriment pk le contrat se termine, du 1^er juin à rupture vous n'etes plus en année complète

désolée...je ne comprends plus rien ; je n'ai pas accepté un avenant, je suis en année complète! pourquoi parlez vous d'année incomplète alors que les années incomplètes sont inférieure à 47 semaines travaillées, et là c'est l'inverse, je suis sur 52 semaines et n'ai pris que 4 semaines du 1 février 2016 au 1 février 2017...

dslée confondue avec une autre demande et bien comptez votre nbre de sem travaillées cela me semble pourtant simple et de plus il vous faudrait maintenant en avoir pris l'habitude

nbre de sem travaillées entre le 1 er février et le 31 mai 2016 X 2,5j/4 = nbre de jours ouvrables acquis arrondi au sup + 2j enf à charge = nbre de jours acquis et donc maintenus en salaire lors de leur prise

puis du 1^er juin à date de rupture = nbre de sem travaillées + celles assimilées (c'est à dire selon le résultat précédent 2 ou 3 sem acquises et prises lors de la rupture X 2,5j /4)

pk tous vos congés vous ont été payés jusqu'à présent vous comparez ce nbre de jours ouvrables acquis (calcul 1+2) aux 5 sem payées si vous ne prenez pas d'autres congés jusqu'à la rupture je pense que les parents vous devront un solde de CP acquis non pris