SUJET :

bonjour,
Voilà:
J'ai eu un contrat le 1 février 2016. Rupture fin juin 2017. ( les parents ne vont pas jusqu'en juillet ça m'embête)...car entrée école.

Mais j'ai fais une erreur, je sais, mais maintenant j'essaie de comprendre les CP
J'ai pris 3 semaines en Août 2016 ...;en anticipées donc payées...je sais que ce n'était pas cela à faire , mais fait. Puis une quatrième semaine à noel.
Du coup au 1 février 2017, j'avais acquis 5 semaines de CP et pris 4. ( meme si je sais que l'on part de mai)
J'ai pris ensuite une semaine fin février.
Le contrat s'arrête fin Juin, j'ai bien peur de leur devoir de l'argent...
Je n'arrive pas du tout à calculer les CP en nombre et en rémunération...

D'habitude pas de problème car les contrats débutent souvent en septembre...
Pourriez vous m'aider svp, même si je suis en faute...
Merci beaucoup!!
bonne journée.

C'est un contrat en année complète ou incomplète ? Avez-vous des enfants de moins de 15 ans ?

bonjour,
c'est un contrat année complète et j'ai un enfant de moins de 15 ans.merci

vous n'arrivez pas à calculer tout simplement car vous ne partez pas des bonnes dates
de plus il faudrait confirmer si vous etes en année complète car l'anticipation c'est uniquement pour les années complètes

vous reprenez votre calcul au 31 mai 2016 puis à rupture et vous comparez à vos sem de congés prises

en revanche votre prise de congé n'est pas bonne non plus pk pour un contrat débuté le 1^er février vos 5 sem d'absence devraient toutes avoir été positionnées entre le 1^er février et le 31 janvier

oui je sais que la prise de cp n'est pas bonne, j'aurais dû poser les 5 semaines de février au 31 janvier...
Donc je suis bien en année complète.

nous n'allons pas vous apporter de solution miracle, il vous faut reprendre le calcul des congés aux bonnes dates car vous seule connaissez le nbre de sem travaillées qui permet de faire le calcul