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illouine écrit:

NoounouC écrit: Bonjour,

Depuis le début du contrat j'ai compté 21 semaines entières + jeudi 3/11 et vendredi 4/11.
Durant cette période il n'y a eu que 4 semaines de congés scolaires (Noël et hiver), ce qui fait donc 17 "grosses" semaines + jeudi 3/11 et vendredi 4/11 qui sont aussi en "période haute".
Or avec la mensualisation vous avez payé à votre AM 5 mois de salaire donc uniquement 15 "grosses" semaines (3x5), les autres ont toutes été payées sur la base de 14 heures, il y a donc forcément un manque à gagner pour votre AM qui doit être régularisé.

Je vous remercie de votre réponse

J'ai recalculé les temps de travail :
- semaines travaillées au contrat : 21 dont 4 en périscolaire
17*43 = 731h et 4*14 = 56h
- semaines travaillé réellement
sur 17 semaines : 747,15h et sur 4 semaines 56h

Lorsque je fais la différence entre les heures réellement travaillées et les heures au contrat, j'arrive à une différence de -16h15. Doit-on lui faire une régularisation sur 16h15?

Ce que vous indiquez ce n'est pas la régularisation ce sont les heures complémentaires (heures faites en plus de ce qui est prévu au contrat : par exemple enfant arrivé plus tôt ou reparti plus tard) et elles auraient du être payées le mois où elles ont été faites.
La régularisation c'est comparer le montant versé chaque mois à ce que vous devez à votre AM pour les heures prévues au contrat : c'est le calcul que vous a fait Shania.
Vous devez donc à votre AM les HC et la régulation.

Pouvez-vous me dire comment doit-être calculer l'acquisition des congés? Doit-on le faire sur 21 semaines ou en faisant sur 17 (hors périscolaire) une partie et sur 4 (périscolaire) l'autre?