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23 Fév 2023
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SUJET :

attestation employeur il y a 8 ans 4 mois #1

rebonjour,
désolée de vous déranger encore une fois mais dans l'attestation employeur dans les salaires
le dernier salaire j'ai rajoutée aux heures travaillées les heures de congés payés faut il que je marque comme les autres salaires 58 h ou je mets 103 h (heures normales + indemnités congés payés) idem pour le salaire brut je mets le meme salaire brut que les salaires précedents ou je mets le salaire brut + indemnités congés payés = 403
de plus le total des indemnités liés à la rupture =Si le salarié est en CDI, il s'agit de la totalité des sommes que vous avez versées dont l'indemnité légale de licenciement (hors congés payés et préavis). cela correspond à quoi car je n'ai que l'indemnité de rupture
merci

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