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23 Fév 2023
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SUJET :

indemnité rupture contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #1

Bonsoir,

Nouvelle assistante maternelle depuis à peine 6 mois je suis un petit peu perdue dans tout ce qui est procédure, indemnités etc...

J'ai mon 1 er contrat (année incomplète) commencé fin décembre qui va devoir se terminer mi juillet ( le 13 exactement) car le petit bout rentre à l'école et les parents sont en vacances mi juillet.

Quelle est exactement la procédure de fin de contrat ? quand les parents dois je me licencier en comptant le préavis ?
Je sais qu'ils doivent me payer mes congés payés mais est ce qu'il y a une indemnité en plus de fin de contrat en plus? merci par avance de votre aide : )

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indemnité rupture contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #2

Bonjour,

Préavis de 15 jours, démarrant le jour de la première présentation de la LRAR.

Dernier salaire :

Mensu - retenue sur salaire pour les jours non travaillés après le 13 juillet + régularisation éventuelle + indemnité compensatrice de CP.

Pas d'indemnité de rupture car contrat de moins d'un an.

Par contre, vous êtes en année incomplète, donc les congés n'ont pas encore pu être payés ! Quand aviez-vous convenu de faire payer les congés ?

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indemnité rupture contrat de travail il y a 8 ans 2 mois #3

Très bien merci beaucoup de votre réponse
Il est convenu que les congés payés soient payés en juin.
Bonne journée

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