SUJET :

Bonsoir
j'ai un contrat qui se termine début juin.
en faisant les calculs, j'ai trouvés 17 jours ouvrables acquis donc 6 jours ouvrés à payer.
jusqu'à la j'ai compris,
mais je coince parce que je ne sais pas si j'ai pris assez de jours ou trop.
j'ai pris 12 jours (6 en octobre et 6 en décembre).
17 jours -12 jours =5 jours
mais c'est 5 jours on en fait quoi ? sont ils a payer avec les 6 jours ouvrés à payer ? ou ces 5 jours c'est rien et normal ?
grrr je suis perdue , je suis sortie de l'hôpital aujourd'hui et ça me stresse d'avoir peur de me tromper ,
pourtant faut que je donne mes calculs à la maman ..
merci de l'aide que vous pourriez m'apporter

Bonjour,

De quand date le contrat ? Quelle mensu ? Des enfants de moins de 15 ans ?

bonour Shania,
le contrat a débuter le 8 septembre 2016, c'est un contrat en année incompléte 46 semaines,
2 matinée de 4 H par semaines, le mardi et le jeudi, mensu de 107 E 33 et oui j'ai une fille de moins de 15 ans.

en année incomplète vos sem de congé ont été retiré de la mensu, vous n'etes donc payé que sur les sem travaillées et les CP acquis se payent en plus de la mensu=calcul au 31 mai et paiement de préf en 1 fois avec la mensu de juin
un enf à charge donc 2j ouvrables de plus dés lors que vous n'avez pas acquis 30j

comparer 10% des mensu versées hors indemnités
et maintien de salaire=nbre de sem travaillées X 2,5j/4= nbre de jours ouvrables arrondi au sup
ce nbre + 2j enf à charge
nbre de jours ouvrables X heures travaillées par sem /6 X taux horaire = montant du en maintien de salaire

la plus favorable est retenue pour le paiment

merci pour votre aide ,
ok pour le paiement des congés,
mais je voulais savoir si j'ai pris trop de cp durant ce contrat .
j'ai acquis 17 jours avec les deux jours enfants, j'ai pris 12 jours de congés du début à la fin du contrat ,
qu'est ce qu'on fait des 5 jours restant.. ils sont perdus en temps mais en argent ?
faut il que le parent me les paie en plus des 6 jours ouvrés qu'il me doit ?
6 + 5 =11 jours en maintient de salaire ?
ou simplement 6 jours ouvrés à payés?

comme je vous l'ai indiqué vous n'etes pas payé pour vos congés en année incomplète pk votre mensu ne paye QUE vos sem travaillées

il n'y a donc pas lieu de déduire vos congés pk ils n'ont pas été payé
vous devez vous les faire payer en plus de votre mensu de juin pour ceux acquis au 31 mai, puis à rupture pour ceux acquis du 1^er juin à rupture