SUJET :

Le montant de la mensualisation, par mois est de 421,80

avec les 10% je suppose?
moi ce que je vous demande c'est mensu sans les 10%

donnez moi son taux horaire ça suffira

C'est 421,8 + 42,18 (10%)
taux horaire : 3,70

d'accord merci et heureusement que je me relis je vosi qu'en mai 2017 j'ai oublié une étape qui est 40 sem travaillées X 2,5j /4 = 25j ouvrables

mai 2015
CP en maintien de salaire = 5j X 38h /6 X 3,70€ = 117,17€ du
pour les 10% = 3 mois X 421,80 X 10% = 126,54€

bon si vous avez bien payé les 421,80 sur le mois de mars les 10% étaient plus favorables donc 126,54€ dus

mai 2016
CP maintien de salaire= 24j X 38h /6 X 3,70€ = 562,40€
pour les 10% = (12 mois X 421,80 + 126,54) X 10% = 518,82

maintien de salaire plus favorable donc 562,40€ dus

mai 2017
CP maintien de salaire 25j X 38h /6 X 3,70€ = 585,84€
pour les 10% = (12 mois X 421,80 + 562,40) X 10% = 562,40

maintien de salaire plus favorable donc 585,84€ dus


ce qui donne 126,54 + 562,40 + 585,84 = 1 274,78 dus que vous comparez aux 10% déjà versés sur toute la durée du contrat (pas bien compris combien vous avez payé lors de ces congés en été 2015)
vous additionnez le montant payés durant l'été 2015 je pense 6 mois X 42,18€ + 42,18€ x 21 mois = 1 138,86€

donc il reste 1 274,78 - 1 138,86 = 135,92€ à payer

plus les 3j ouvrables de juin 2017 = 3 X 38h +/6 x 3,70€ = 70,30€

mais là attention vous devez calculer la régul qui est comparer heures payées à heures travaillées avant de faire les 10%
en effet pour un contrat commencé en mars la date anniversaire est février
donc de mars 2017 à juin 2017 il y a eu 15 sem entières travaillées X 38h + 1 sem en mars où il y a mercredi, jeudi + vendredi donc combien d'heures travaillées??
ce qui donne 570h travaillées + Celles du 1^er au 3 mars

et de payées il y a 4 mois x 114h lissées = 456h payées par les mensu
570 - 456 = 114h à payer + celles des 3 premiers jours de mars
oula vous n'aviez pas calculé la régul??il aurait mieux valu mettre fin au contrat fin juillet cela ne vous aurait fait que 38h + heures début mars sur les 3j à régulariser

car 570h travaillées + 1 sem en juillet de 38h = 608h + heures début mars et 5 mois X 114h = 570h payées

et donc pour les CP vu le montant de la régul là forcément ce sont les 10% le plus intéressant car la régul correspond à des heures travaillées mais non payées
soit 421,80 de mensu + 421,80 de régul + 3j de début mars
donc 10% sur 843,60 bien sur il faudra rajouter le montant des 3j au calcul = 84,36€ donc ce montant plus favorable

donc pour les CP 135,92 + 84,36 (un peu plus à cause des 3j) à payer en tant qu'indemnités de CP de fin de contrat
mais la douloureuse va etre la régul, il faut tjrs calculer la régul en année incomplète pour savoir à quelle date il est plus judicieux de rompre le contrat
car là vous devez bien en mensu pour juin 843,60