Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1
  • 2

SUJET :

Calcul du pro rata salaire suite rupture contrat il y a 10 ans 2 semaines #7

Merci je vais regarder cela aujourd'hui et je viendrai remettre ce que je trouve et si vous pouvez me dire si cela vous semble correct.

Pour les heures majorées, il s'avère que mon Assistante Maternelle ne me les avait pas notées sur les feuilles de présence, je viens de regarder et je lui dois environ 10€ d'heures majorées, je pourrais les faire apparaitre sur le dernier bulletin de salaire de Mai?

Connexion pour participer à la conversation.

Calcul du pro rata salaire suite rupture contrat il y a 10 ans 2 semaines #8

Alors j'ai commencé à calculer les CP suivant le simulateur et il s'avère qu'elle aurait acquis 25 jours depuis le 12 août.

Par contre la PAJE m'avait dit de prendre les salaires nets pour la rémunération selon la méthode des 10% et là le simulateur prend les salaires bruts?

Sinon comment dois-je procéder pour la régul des heures au dessus de 46h qui n'ont pas été rémunérées?
Dois-je contacter la PAJE ou puis-je les régulariser sur le solde de tout compte?

Roooo et je viens de m'apercevoir que la PAJE n'a pas validé mes 3.5h d'heures supplémentaires sur le BS d'avril, j'ai modifié à l'instant, pensez-vous que ce sera pris en compte ces jours ci?
Et est-ce que je dois donc modifier le montant du salaire net versé?

Connexion pour participer à la conversation.

Dernière édition: par chana14.
  • Page :
  • 1
  • 2