SUJET :

Bonjour, je suis totalement perdue et besoin d'aide rapidement.
Je suis en train d'arrêter 2 contrats et la situation est compliquée.
Le premier est pour une périscolaire de 3 ans et demi que je garde depuis ses 2 mois. J'ai annoncé à la maman au mois de novembre dernier que je ne prendrai pas sa fille à la prochaine rentrée car elle est trop grande. Est ce considéré comme une démission ou est ce aux parents de me licencier ?
La deuxième question que je me pose la voici. Pour le deuxième contrat j'ai annoncé aux parents que nous mettions notre maison en vente pour partir dans une ville située à moins de 10 km de notre lieu actuel. Ils auraient pu me suivre puisque la maman passe par cette ville pour se rende à son travail. Ils ont choisi de ne pas le faire.
Dois je démissionner ou doivent ils me licencier ?

pour le premier si les parents ne changent pas les termes du contrat pour la rentrée c'est à vous de démissionner, pour le 2eme c'est vous aussi qui changez les termes du contrat le contrat étant signé pour un domicile bien précis faisant partie des termes du contrat à part entière, donc vous présentez un avenant et ils ne sont pas obligés d'accepter ce qui entraînera pour les 2 votre démission.

Bonjour,
Il y a eu un post identique il a quelque temps (2ème cas).
Pour le périscolaire les parents doivent vous présenter un avenant pour modifier les termes du contrat, pour passer en périscolaire vous êtes en droit de le refuser et il seront obligés de vous licencier ou continuer sur les termes actuel.
Pour le changement de domicile rien ne vous oblige à démissionner, car je suppose que vous aurez votre agrément pour le nouveau domicile , de plus c'est le choix du PE de ne plus vous confier l'enfant, elle doit vous licencier.

j'ai été un peu vite pour le changement de domicile
Il faut présenter un avenant pour changement d'adresse avec les conséquences que cela suppose, acceptation ou refus.

bonjour

Pour votre premier cas , le parent doit vous présenter un avenant et ensuite le parent vous licencie
Pour le deuxième cas , je ne rejoints pas véro79 , bien que l'on ne force pas un salarié à démissionner , il n'en demeure pas moins que vous changer les conditions du contrat de travail . (le lieu de travail est présent sur le contrat de travail )
Ce sera une démission

le 1^er cas n'est pas un passage en périsco le contrat est déjà un contrat en périsco c'est notre collègue qui ne veut plus poursuivre jugeant l'enf trop grand