SUJET :

Bonsoir,
Je serai licenciée le 14 Août 2017 après avoir effectué mon préavis de 15 jours.Je suis en poste depuis le 19 septembre 2016.
J'ai un contrat de 52h semaine,année complète.Je suis mensualisée.
Il me restera 10 jours de congés payés non pris.
Aussi je voulais savoir comment calculer mon solde de tout compte car j'avoue que je patauge un peu,beaucoup....
Merci de votre aide!

Comment avez-vous calculé les 10 jours ?

Avez-vous pris des congés par anticipation ?

il y aura 47 semaines de travail du début du contrat jusqu'au jour de licenciement soit 30 jours de Cp
J'ai 2 enfants de - de 15 ans à charge donc 4 jours en sus
24 jours de pris,reste donc 10 jours qui ne seront pas pris;
Aucun congé par anticipation

déjà on ne calcule pas comme cela car avec 30j acquis vous n'auriez pas droit aux jours enf à charge pk c'est dans la limite de 30j acquis

si vous avez pris 24j de congé sans baisse de rémunération c'est bien que vous avez pris vos congés par anticipation

1^er calcul au 31 mai = nbre de jours acquis + vos jours enf à charge dans la limite de 30j max

2eme calcul à rupture

de ce solde de congés acquis vous déduisez vos 24j pris par anticipation
le solde vous est payé en faisant nbre de jours ouvrables X nbre d'heures travaillées par sem /6 X taux horaire = montant du

oui les 30 jours sont ceux acquis avec les 4 jours enfants à charge du début de mon contrat jusqu'au 31 mai soit 36 semaines de travail donc

36*2.5/4= 22.5
22.5+4=26.5 donc 27

je cumule juin,juillet et aout donc 7.5 en plus j'arrive donc à un total de 34 jours

je voulais dire du début de mon contrat jusqu'à la fin de mon contrat

j'ai 24 jours en juillet,je travaille encore 15 jours en suivant et resteront 10 jours à me faire payer