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Bonsoir,

J'ai une fin de contrat qui se fait à la fin du mois.

Car théoriquement, je devrais avoir ma lettre demain.... et à ma grande surprise, cette dernière n'a pas était faite.

Je lui ai donc informé ce soir, qu'elle pouvait me la remettre en main propre demain et que je signerais, daterais et noterez "remis en main propre" et lui en remettrais une copie.

La maman me demande si le préavis on est obligé de le faire et les conséquences si cela n'est pas effectuer.
Car pour elle, c'est un "truc" entre nous...

Merci pour vos réponses

Nounoudamour écrit: Bonsoir,

J'ai une fin de contrat qui se fait à la fin du mois.

Car théoriquement, je devrais avoir ma lettre demain.... et à ma grande surprise, cette dernière n'a pas était faite.

Je lui ai donc informé ce soir, qu'elle pouvait me la remettre en main propre demain et que je signerais, daterais et noterez "remis en main propre" et lui en remettrais une copie.

La maman me demande si le préavis on est obligé de le faire et les conséquences si cela n'est pas effectuer.
Car pour elle, c'est un "truc" entre nous...

Merci pour vos réponses

bonsoir que vous le fassiez ou pas, elle doit vous remettre une lettre de licenciement, elle devra quand même vous le payez, plus la régul mensu, les cp acquis en juin + plus les cp acquis de juin 2016/31 mai 2017....plus remise du paiement et des papiers le 30 juin
Y'a pas de truc entre vous, sur la feuille assedic elle devra cocher préavis non fait mais payé

Bonsoir,

Il est prévu que je termine le 30 juin, contrat de moins d'un an.

Il était prévu qu'elle me licencie, mais maintenant elle me parle de démission et que le préavis est un "truc" entre nous.
Je lui ai trouvé une collègue, et elle veut faire la période d'adaptation sur mon temps de travail, donc déduire mes heures et ne pas faire le contrat de travail de ma collègue le 1° jour d'accueil chez elle (1 juillet) et non pas le 1° jour d'adaptation.

Elle a bcp de mal à comprendre.... Je lui ai dis dans ce cas, l'adaptation chez ma collègue est du travail au noir et si contrôle elle sera bien embêter.

Donc, si je vous comprend le préavis, je ne suis pas obliger de le faire (sachant que j'accueille l'enfant), mais elle doit me faire parvenir ma lettre de licenciement. Si elle note sur ma feuille assédic '"préavis non fait mais payé " (payé car c mon salaire) cela ne posera pas de probl après pour moi au niveau de mes droits ?

Concernant les cp bah forcément elle me doit bcp.... puisque contrat - 1 an et qu'il a débutait en sept.2016.

Oui vous noterez sur la feuille assédic préavis non fait mais payé donc aucune incidence pour vous.
Ensuite vous aurez donc votre salaire intégralement pour ce mois-ci.

Ok, merci.... et si pas lettre de licenciement cela n'a pas incidence pour les assédics, ils ne la réclament pas. ?

Nounoudamour écrit: Ok, merci.... et si pas lettre de licenciement cela n'a pas incidence pour les assédics, ils ne la réclament pas. ?

Franchement je ne me souviens plus si pôle-emploi la demande.

MAIS pour VOUS ( et dans le doute) vous réclamez cette lettre en disant que pôle emploi en a besoin !
C'est quoi le problème avec cette maman ? elle a peut-être peur de faire des fautes ou ne sait pas quoi écrire ?

Alors je vous conseille de faire la lettre et elle la recopie.