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bonjour j ai un contrat type enseignant,donc sur 36 semaines,commencé le 23 septembre..or l enfant partira plus tôt pour cause de déménagement et le contrat devrait donc s arréter le 31 aout...comment faire les calculs sachant que je ne ferai pas ces 36 semaines?(40H/semaine sans aucune heure sup)merci de votre aide

il faudra comparer heures travaillées telles que prévues au contrat et heures payées par les mensu

contrat commencé le 23 sept donc heures du vendredi + 33 sem travaillées X nbre d'heures
à comparer aux mensu payées de sept à aout

nmlmt si votre calcul a été fait correctement vous auriez du déduire les jours non travaillés du 1^er au 22 sept par le calcul cour de cassation et donc les 12 mois ayant été payé au 31 aout la régul est nulle
tout dépend donc comment vous avez calculé le 1^er mois

car une mensu comprend 12 paiements dans votre cas de sept à aout avec calcul cour de cassation pour les jours non faits sur sept pour contrat commençant en cours de mois pk votre date anniversaire est le 31 aout et non le 22 sept

merci Dacia pour votre réponse mais je ne comprends pas....il manque à peu près 3 semaines de septembre pour faire une année donc j ai ete trop ou pas assez rémunérée?merci..

votre contrat a commencé le 23 sept comment vous a été rémunéré ce mois????? normalement vous auriez du déduire les jours non travaillés du 1^er au 22 donc au 31 aout si cela avait été fait vous auriez bien été payé pour toutes vos sem travaillées

c'est pk je vous demande encore 1 fois comment a été payé le mois de sept, pas en entier tout de meme??????

je précise que je n ai commencé à etre payée que lorsque j ai commencé fin septembre

quand vous faites les calculs correctement donc en déduisant les jours non travaillés par le calcul cour de cassation pour 1 contrat qui commence en cours de mois au bout de 12 mois = 12 mensu vous avez bien été payé correctement

car 12 mensu =le calcul de la mensualisation se fait bien sur 12 mois et non 12 mois + 1sem ou 2 sem ou 3 sem