Récemment mis à jour

  • Complément libre choix du mode de garde

    22 août 2022

    Les parents employant une assistante maternelle peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d'aides financières destinées à atténuer l'impact des charges liées à la garde des enfants sur le budget familial.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'assmat n°200 avril - mai 2023

    200 avril 2023

    > Travailler dans la fonction publique
    > Le titre professionnel « assistant maternel-garde d’enfants »
  • L'assmat n°199 février -  mars 2023

    199 février 2023

    > Le régime de prévoyance des assistantes maternelles
    > La réforme du complément de libre choix du mode de garde (CMG)
  • L'assmat n°198 - décembre 2022-janvier 2023

    198 décembre 2022

    > Critères et éthique de l’agrément
    > La nouvelle régularisation de salaire
Bienvenue, Invité
23 Fév 2023
Bonjour,
Nous faisons face depuis plusieurs jours à des attaques de spamming intenses malgré nos sécurités et notre vigilance, rendant l'utilisation du forum inconfortable et peu lisible.
En attendant une solution pérenne, l'accès au forum est temporairement réservé aux utilisateurs déjà enregistrés. La création de nouveaux comptes est momentanément suspendue.
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET :

Licenciement et préavis il y a 8 ans 2 mois #1

Bonjour Mesdames,

je voulais juste être sur de moi. je viens de recevoir ma lettre de licenciement pour la garde d'un enfant.
nous sommes samedi , est ce que mon préavis commence aujourd'hui le 17 juin ou lundi le 19 juin? pour moi c'est la première présentation du courrier mais comme nous sommes samedi je voudrais être sur.

à la fin de ce contrat les parents me doivent mon salaire du mois, ainsi que les congés acquis, la régularisation des heures et les frais d'entretien et repas également.
c'est un contrat de moins d'un an donc il y a 15 jours de préavis uniquement donc il court jusqu'au 1 juillet, or il me semble qu'un préavis ne peux se terminer ni un samedi, dimanche ou jour férié, de ce fait il se termine le 3 juillet.

dites moi si c'est bien ça s'il vous plait.

autre chose comment dois je faire ensuite avec le pole emploi, qu'elle démarche dois je faire, autre que m'inscrire au pole emploi? et est ce que vous savez combien on perd à peu prés.. j'ai deux autres contrats, dont un que je touche que tous les deux mois, car c'est vraiment de l'occasionnel...

Merci d'avance pour votre retour.

Bonne journée et bon week end

Connexion pour participer à la conversation.

Licenciement et préavis il y a 8 ans 2 mois #2

Oui le préavis peut démarrer un samedi, mais il ne peut pas se terminer un samedi.

Donc report au lundi 3 juillet.

Juin mensu normale.

Juillet mensu - retenue sur salaire pour les jours non travaillés après le 3 + indemnité compensatrice de congés payés.

Les parents auront une aide CAF en plus en juillet.
Ce message a reçu les remerciements de : PicCo

Connexion pour participer à la conversation.

Licenciement et préavis il y a 8 ans 1 mois #3

Merci pour votre réponse.

est il possible de faire payer sur le mois de juin, comme c'est prévu à la base, les congés payés et en juillet les 4 jours enfants (pour enfants de 15 ans, deux enfants 4 ans et 2 ans) restant à payer avec la journée du 3 juillet ou vaut il mieux faire juin salaire normal et juillet journée du 3 + congés payés.

mon autre question concerne le pole emploi, au 3 juillet il faut que je m'inscrive au pole emploi c'est bien ça...

autre chose j'ai un contrat qui est occasionnel, est ce que je me fais payer mes congés sur juin ou en juillet..

Merci d'avance pour votre retour

Connexion pour participer à la conversation.

[RESOLU ?] Licenciement et préavis il y a 8 ans 1 mois #4

L'auteur du post estime le sujet résolu.

Connexion pour participer à la conversation.

  • Page :
  • 1