SUJET :

taisai écrit: Une discussion où il etait sujet de me forcer à demissioner ou j'ai ralé .... rien de plus .... les deux petits du coup ne voudrainet plus venir ... ils ont 24 mois et quasi 4 ans .

Donc ce n'est pas un licenciement pour faute grave ! mais un licenciement tout court.
Avez-vous reçu votre lettre de licenciement ?

oui tout est fait même le solde de tout compte . Sans préavis et sans les 1/120 ième comme le veut la "faute grave"

taisai écrit: oui tout est fait

Donc vous êtes en préavis actuellement, de quand à quand ?
Les parents devront vous remettre tous les papiers à la fin pour pôle emploi.
Si vous êtes en année incomplète vérifiez que toutes vos heures ont été payées depuis la date anniversaire ( régularisation de salaire).
Calculez aussi les indemnités de CP et de licenciement.

taisai écrit: oui tout est fait même le solde de tout compte . Sans préavis et sans les 1/120 ième comme le veut la "faute grave"

Vous envoyer un courrier A/R suivi de la même lettre "simple" en contestant le licenciement pour faute.
Faites les calculs pour connaître les montants manquants.
Vous leur dites que vous attendez 8 jours puis vous ferez un référé aux prud'hommes.

justement le but etait de ne pas payer deux assistantes maternelles en même temps car ils en ont pris une nouvelle depuis ce lundi .J'ai eu l'explication verbale ce n'est pas pour autant que je suis d'accord mais comme c'etait déjà houleux ..... Eux alors que mon déménagement n'est pas un choix total cela ne les génaient pas que si je démissionnais je me retrouvais sans ressources .... un point sur lequel j'ai été furax d'autant connaissant le contexte et le demaagement connu depuis des lustres .... à la base je devais d'ailleurs quitter il y a un an mais je n'ai pas eu le cœur de laisser 3 petits (dont le leur ) de 1 an à l'epoque . Je les ai tous les 3 eus bébés .

Pour vous c'est un licenciement pour faute simple ou un retrait de l'enfant au final ?