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PicCo écrit: et pour mon cas comme j'accueille la petite puce en moyenne 8 jours par mois, je voulais prendre mes congés en juillet , or comme la maman a besoin de moi en juillet...

Pour le paiement des congés la CCN impose de comparer les 10% avec le calcul du maintien de salaire qui bien souvent est le pus avantageux, donc vous devez faire les calculs.

Pour ce qui concerne vos congés d'été, vous devez donner vos dates avant le 01 Mars, vous ne pouvez pas changer vos congés sans l'accord de l'employeur....

Merci maiween 49 pour votre réponse.
Mes congés sont posé depuis le mois de février pour que les parents puisent s'organiser donc ce côté là pas de problème. Donc en faite pour moi ça change rien, je pose mes congés en août comme c'était prévu.

Par contre pour le préavis est ce que je peux le faire partir pendant mes vacances il me semble que non, du coup je peux le lancer pour fin juillet et prendre mes congés après c'est possible ou pas...

donc si je comprends bien, pour être sur de pas faire d'erreur, au l'on travaille 1, 2, 3 ou 4 jours on acquiert quoi qu'il arrive toutes les 4 semaines 2,5 jours de congés.

donc dans mon cas 24 semaines travaillés avec ma nounou correspond à 15 jours de congés payés. je suppose que lorsqu'elle doit les poser elle pose donc 6 jours et je lui paye les 5 jours même si en temps normal je ne l'a paye que 2 jours par semaine c'est bien ça
en gros mardi et jeudi sur mon contrat, et pendant ses vacances du lundi au Vendredi ( et elle pose le samedi) payé les 5 jours pleins.

est ce bien celà