SUJET :

bonjour
je reviens vers vous car je pense que je me suis mal exprimé dans mon dernier message qui était le suivant

"bonjour
je reçois ce jour, ma lettre recommandée pour fin de contrat
le pe indique je cite
"votre préavis d'un mois sera donc prorogé de la date de réception de ce courrier courant jusqu'à un mois sans compter
vos congés. Ainsi si vous recevez ce courrier le 28 juin notre enfant vous sera confiée un mois, du 28 juin au 23 août.
Comme le stipule votre contrat, nous choisirons 9 jours de garde (temps mensualisé) sur cette période.
nous vous devrons donc une prime de fin de contrat du montant calculé comme suit :
net 2015
net 2016
net 2017 (montant indiqué calculé sans le mois de juin, nous l'ajouterons bien entendu au moment du solde de tout compte"

sachant que je suis en vacances à compter du 14 juillet jusqu'au 15 août, je ne comprends pas leur calcul pour 2017
ils me doivent, le mois de juin, mais aussi le mois de juillet et les jours travaillés en août ?
j'ai bien peur qu'ils pensent me mettre 9 jours sur juillet/août mais ont ils le droit ? (au lieu des 9 jours de travail par mois au contrat)
merci"
je voudrais savoir ce que le pe va devoir me payer comme solde de tout compte :
le préavis à commencé le 27/06 et se terminera le 22/08 car j'ai mes cp sur juillet/août
comment doit on calculer je suis perdu à cause de mes cp qui sont en plein milieu du préavis
le pe parle de rajouter le mois de juin au solde de tout compte, mais ne me doit il pas mon salaire normal jusqu'au début du préavis
merci
cordialement