Actualités

  • Revalorisation des frais de déplacement

    28 février 2019

    Le montant minimal des indemnités kilométriques des assistantes maternelles est revalorisé.
  • Exonération des heures complémentaires et supplémentaires

    25 janvier 2019

    Le décret précisant le montant de l’exonération de cotisations sociales des heures supplémentaires et complémentaires est paru au Journal officiel.
  • Plafonds de ressources 2019 du complément mode de garde

    17 janvier 2019

    Les plafonds de ressources des prestations familiales sont revalorisés de 1 % pour l'année 2019.

Récemment mis à jour

  • Les droits à congés payés

    27 juin 2019

    Dès son premier jour de travail, l'assistante maternelle acquiert des droits à congés payés.

Les nouveautés de L'assmat

  • L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L'assmat 2020

    L'Agenda de L’assmat 2020, une solution incontournable pour les assistantes maternelles !
  • L'assmat n° 179 octobre-novembre 2019

    179 octobre 2019

    > Le droit à l’assurance chômage
    > Absences de l’enfant : quelles incidences ?
  • L'assmat n° 178 août-septembre 2019

    178 août 2019

    > Le contentieux administratif
    > Le déménagement de l’assistante maternelle
Bienvenue, Invité
Le retrait d'enfant, la démission de l'assistante maternelle, les indemnités de rupture, le préavis, la régularisation de salaire et le solde de tout compte.
  • Page :
  • 1

SUJET : [RESOLU] doit je faire une rupture

doit je faire une rupture il y a 5 ans 9 mois #1

bonjour

je me permet de revenir vers vous car ce soir j'e vois un PE pour une modification et je voudrais être sure de ne pas dire de bêtises .
je garde cette enfant depuis août 2011 en année incomplète de 39h semaines avec 9 semaines d'absence . jus-qu ici tout vas bien
maintenant cette enfants rentre a l’école en péri- scolaire je le garde du coup 21h semaine si la maman décide de plus me mensualisé et de passer en temps réel et qu'elle a utilisé que 2 semaine d'absence que doit je faire des autres semaines quelle n a pas utilisé ? peut elle aussi m enlever le petit 2 jours sans être payé ?
dans ces cas la faut il pas faire une rupture de contrat,??? quoique cela risque de lui coûter . ET de repartir avec un nouveau contrat ???

merci d'avance pour vos réponses
Le sujet a été verrouillé.

doit je faire une rupture il y a 5 ans 9 mois #2

Bonjour
Avez vous signé un avenant pour passer à 21 heures par semaine en périscolaire ?
Tant que le pe ne vous a pas présenté un avenant, c'est le contrat à 39 h/ semaine qui court toujours. Il ne peut pas vous passer à 21 heures sans votre accord signé. En plus, vous avez un mois pour réfléchir et indiquer si vous acceptez l'avenant ou non. Si vous n'acceptez pas l'avenant, le pe doit vous licencier
Il ne s'agit pas d'un nouveau contrat mais simplement d'un avenant
Pas question de vous payer au réel.
Il faut faire un avenant et une nouvelle mensualisation avec les nouveaux horaires et bien définir dès le départ les semaines travaillées et celles non travaillées, c'est obligatoire;
Avant de faire cet avenant, vous faites une régularisation pour vérifier que toutes les heures effectuées ont bien été payées.
Ce message a reçu les remerciements de : azerty56
Le sujet a été verrouillé.

[RESOLU] doit je faire une rupture il y a 5 ans 9 mois #3

Sujet résolu.
Le sujet a été verrouillé.
  • Page :
  • 1