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bonjour,

j'ai deux contrats enseignants qui se terminent le 7 juillet et l'un de mes employeurs me demande si au lieu de payer les cp fin juin il peut me les regler au 7 juillet et donc me regler l'indemnité de rupture au 30 juin est ce possible par rapport à pajemploi pour la déclaration? merci

nanoualex écrit: bonjour,

j'ai deux contrats enseignants qui se terminent le 7 juillet et l'un de mes employeurs me demande si au lieu de payer les cp fin juin il peut me les regler au 7 juillet et donc me regler l'indemnité de rupture au 30 juin est ce possible par rapport à pajemploi pour la déclaration? merci

Quelle est la date anniversaire des contrats ?

Si les contrats ont commencé en début d'année scolaire pensez à vérifier la régularisation de salaire pour voir si toutes les semaines travaillées ont été payées.

Souvent dans les contrats enseignants ( débuté en septembre) il y a un gros manque de salaire pour les AM qui finissent en juin ou juillet car n'oubliez pas que vous avez lissé le salaire sur 12 mois et non 10 ou 11 !

Donc si c'est le cas il vaut mieux pour les parents finir les deux mensus sur juillet et août ( en plus ils auront deux fois l'aide de pajemploi)

un ct le 26 / 01/ 2015 et l'autre le 29 / 08/ 2016

nanoualex écrit: un ct le 26 / 01/ 2015 et l'autre le 29 / 08/ 2016

Pour le premier contrat faites les calculs de régule car à vue de nez je ne sais pas étant donné que la date anniversaire est en janvier...Mais ce qui est sûr c'est que pour le deuxième contrat de fin août il va vous manquer deux mensus pratiquement !

Faites des recherches sur le forum il y a plein de discussions sur les régularisations de salaire.
Le principe consiste à comparer le nombre de mensu depuis la dernière date anniversaire jusqu'à la fin du contrat avec le nombre de semaines travaillées x tarif.

Lisez ceci :
www.casamape.fr/forum/embauche/11678-me-...trompee-svp?start=18