SUJET :

on divise par 6 car il y a 6j ouvrables par sem

vous avez 2 façons de calculer
transformer les jours ouvrables en jours ouvrés qui donne : nbre de jours ouvrables acquis X nbre de jours travaillés (ouvrés) /6 = nbre de jours ouvrés non arrondi à rémunérer
ce nrbe de jours X nbre d'heures travaillées par jour X taux horaire = montant du

ou celui que j'applique plus rapide car on peut le faire en 1 fois qui est : nbre de jours ouvrables acquis X nbre d'heures travaillées par sem / 6 X taux horaire = montant du

le résultat est le meme

Bonjour,

Même si je travaille 3 jours par semaine il faut calculer sur 6 jours ouvrables

oui car il y a 6j ouvrables par sem

30j de CP acquis donnent 5 sem de congés acquis soit pour 3j travaillés 5sem X 3j = 15j rémunérés

si vous partez du principe que 30j acquis pour 3j travaillés vous donnent droit à 10 sem de congés payés vous etes dans l'erreur

comme votre mensu n'est calculée que sur 3j ouvrés, vos CP sont calculés sur 3j ouvrés

c'est le cas pour tout salarié

j'avais 18 jours à prendre en aout de l'année 2016/2017 (juin à mai) et 5 jours de l'année 2017/2018 (juin et juillet) donc ca fait 4 semaines . c'est bien ca ??puisque j'ai déjà pris 12 jours sur l'année 2016/2017 ?

j'ai du mal à comprendre pour la règle du 1/10 sur les salaires brut de juin 2016 à mai 2017 mais j'ai pris 12 jours ( décembre 2016 et avril 2017) pourquoi je dois compter 10% sur les mois ou j'ai déjà pris des congés puisque j'ai été payé normalement??

je suis vraiment nul j'arrive pas à comprendre....

merci

vous devez comparer les 10% et le maintien de salaire pour les CP
vos congés s'ils n'étaient pas acquis auraient du etre déduits