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Je suis en fin de contrat le 31 août 2017 , année complète, je n'aurai pas l'enfant au mois d'août car il me restait 30 jours à poser. mon salaire net 472,98 et indemnités de rupture 125,61.
Ma question pour la déclaration paje emploi comment se calcule le nombre d'heures à figurer sur le bulletin de salaire? merci

il vous restait 30j à poser??alors que vous etes en année complète??vous n'avez pas du tout pris de congé cette année??

votre préavis tout comme pour n'importe quel salarié ne peut pas se faire sur une période de congés payés donc si vos 30j sont acquis votre préavis ne peut pas se faire sur aout

vos congés payés décaleront donc la fin du préavis et si il n'est pas prévu d'accueil de l'enf après vos congés cela veut dire qu'une partie du préavis ne sera pas effectué mais payé, il y aura de plus vos congés acquis depuis juin à régler lors de la rupture

j'ai pas pris de vacances en effet je suis en préavis du 26 juin au 26 juillet et le reste en congés payés , comment calculer les heures à figurer sur le bulletin de salaire?

oui donc votre préavis se termine avant vos congés et bien déjà il faudra déduire les jours non travaillés du 26 juillet au 31 par le calcul cour de cassation pour calculer votre mensu de juillet pk le contrat se finit en cours de mois (calculette sur ce site dans outils)
quand aux congés il faudra noter 30j dans la case CP pk ce sont des congés acquis non pris et les transformer en heures 5sem X heures travaillées par sem

merci

de rien, bonne jnée et bonnes vacances