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Pendant les vacances scolaires il y va du lundi au vendredi de 8h a 16h.
C'est sur une année incomplète.
Et non elle devait prendre son mois de novembre pour les vacances.
Par contre je note j'allais faire une bêtise il faut prendre en compte le solde du mois d'août pour l'indemnité !!! Je savais pas.

Donc 23 jours potentiels en août pour la formule de la. Cour de cassation et 11 jours à déduire.

Après il faudra calculer la régularisation éventuelle depuis la dernière date anniversaire de la mensu.

S'il y a un trop perçu, cela reste en sa faveur.

Comment avez-vous payé les congés jusqu'à présent (en une fois en juin, par 12e, par 10 %...) ?

La dernière semaine il ne devais pas y aller il faut quand même que j'enlève 11 Jours ?
Et pour les congés je sais que c'est juste tolérés mais elle voulait absolument que je lui paye 10% tous les mois.
Merci encore de prendre du temps pour me répondre

Oui il faut enlever 11jours.

Elle les récupère peut-être dans la régularisation. Mais vous disiez qu'elle a un trop perçu. Au fait, il faut aussi recalculer la régularisation jusqu'au 16 août si vous ne l'aviez calculée que jusqu'à fin juillet.

Pour les congés, il faut vérifier si le calcul en maintien n'aurait pas été plus avantageux et si c'est le cas, lui payer la différence avec les 10 % déjà perçus. Il faut procéder par année de référence (juin à mai).

Dites moi ils ne simplifie pas la tache avec tous ces calculs

si je comprends bien je prends :

Son salaire net / le nombre d'heure qui auraient dû être travaillés sur 1 mois de garde complets ( en comptant même les vacances on fait comme si elle l'avait TOUS les jours en aout )
Sa me donne une moyenne que je multiplie par 11 jours et par 8 heures de garde.......

pitié dites moi que j'ai compris

En ce qui concerne ces CP c'est elle qui a insisté pour les 10% car vue qu'elle avait mon fils sur 2 rythmes différent c'était plus simple elle m'a dit

Ah et je viens de lire votre autre post.

Donc comme je disais plus haut, vous calculez ses congés en maintien (en net), et vous en déduisez les montants brut des 10 % que vous avez déjà payés, ça réduira déjà considérablement le solde à payer, s'il y a).

Ne vous laissez pas faire. Même si elle va aux prud'hommes (j'en doute fortement car elle n'est absolument pas au top concernant la CCN et les lois), vous aurez tout fait dans les règles et elle sera remise à sa place !