SUJET :

Bonjour,

Je reviens vers vous pour vous demander comment calculer le dernier mois de salaire de la nounou.
En effet étant dans une situation plus que compliqué avec ma nourrice je lui ai envoyé son recommandé en avance.
Son contrat devait se terminer en fin de mois donc c'était simple car tout était
Mais là!!!!
J'ai fait jusqu'à fin juillet les comptes
Les jours payés sont supérieurs au jour travaillé !!!!
Un coup de main??

Bonjour,

Quand se termine le préavis ?

Le 15 août.

Pas possible le 15 août puisqu'il s'agit d'un férié, et que le préavis se trouve donc reporté au premier jour ouvrable suivant, soit le 16 août.

C'est un contrat de plus d'un an ou entrecoupé de congés ? Quand a commencé le préavis ?

Si le préavis va jusqu'en août, juillet sera payé normalement.

Oui biensur le 16 aout je n'y avais plus pensé au 15 aout.
Oui le contrat a commencé en 2014...
Le petit y va le mercredi en journée et une partie des vacances scolaires aussi.
Juillet je sais pas de soucis mais pour le coup vue que le contrat s'arrête en milieu de mois....
Les indemnités de licenciement c'est simple j'ai déjà tout compter mais comment décompter la fin du mois d'aout?
merci

Il y a donc 1 mois de préavis. Votre AM n'est pas en congés cet été ? Le préavis ne peut pas se poser sur les congés payés.

Bon en admettant que le contrat se termine le 16 août, il faut faire une retenu sur salaire selon la formule de la cour de cassation :

Salaire mensuel/nbre de jours potentiels d'accueil du mois = montant à déduire par jour d'absence.

Quels sont les jours habituels d'accueil ? Le nombre d'heures ?

Quelle mensualisation ? Si année incomplète, il faudra calculer la régularisation éventuelle.

Il y a aussi l'indemnité compensatrice de congés payés à calculer.

L'indemnité de rupture que calcule jusqu'à la fin du contrat, donc y compris sur le salaire d'août, la regularisation et les cp.