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Bonjour je suis actuellement en préavis pour une fin de contrat le 1 septembre l,enfant rentrant à l'ecole. Hors il se trouve que cet enfant n'est pas encore propre et qu'il est très jeune car n'aura 3 ans que le 29 décembre. Sa maman a peur qu'on le refuse à l'ecole . Disposant d'une place de libre de septembre à fin décembre je lui ai dit qu'en cas de soucis je pourrais le reprendre sur ces 4 mois pour la dépanner. Comment devons nous faire s'il y a poursuite du contrat pour rester dans les règles?

Bonjour.
Vous referez un contrat en septembre mais vous perdrez vos avantages dus à l'ancienneté.
Mais il n'y a pas de raison que l'enfant soit refusé à l'école. Mon fils est né le 31 décembre et est entré à l'école en septembre, 4 mois avant ses 3 ans et il n'y a pas eu de problème pour l'école. Quant à la "propreté", l'école n'a normalement pas le droit de refuser un enfant à cause de ça, c'est de la discrimination. En petite section de maternelle, les atsems et enseignants proposent souvent aux enfants d'aller aux toilettes pour éviter les accidents, donc souvent, les enfants pas "propres" le deviennent rapidement.

Justement afin de ne pas perdre mes avantages liés à l'ancienneté si au cas où il n'est pas pris à l'ecole serait il possible de faire comme si le licenciement n'avait pas été fait et de continuer simplement le contrat?