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bonjour
je suis assistante maternelle et j ai un contrat en annéé incomplete sur 45 semaine de conges . la maman me dois 2 semaine elle en a pris 1 en fevier et moi j ai pris une en avril et une en decembre. mon contrat a commencer le 28 aout 2016.
la maman m envois une lettre de licenciement que je recois le 3 juillet 2017. j ai 1 mois de preavis donc mon preavis se termine le 1 aout2017 mais voila la maman ne m a pas donner a la signature du contrat les 2 semaine qu elle devait prendre donc le 14 juin elle m envois un email pour me pose une semaine de conge du 31 juillet au 5 aout sachant que je suis en congés du 7 aout 2017 au 29 aout 2017 .la maman veux prolonger mon preavis jusqu au 1 septembre . aider moi .

Bonjour, si vous avez reçu votre lettre le 3 juillet, le contrat est fini depuis le 18 juillet, car vous avez moins d'un an de contrat!!!!

mon contrat stipule 1 mois de preavis

bonjour,
L’ancienneté s'apprécie à la réception de la lettre de licenciement. Votre clause est hors convention, j'espère que vous vous l'avez spécifié clairement au contrat.
Un préavis est un préfixe qui ne peut se rallonger (sauf accord écrit des deux parties) les congés payés si ils sont acquis suspendent le préavis d'une durée égale. la réception de la lettre AR notifie le départ du préavis et par conséquent ne peut plus modifié la date de fin.